Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Зв'язок ступеня психологічної дистанції співробітника з рівнем його організаційної ідентичності

Реферат Зв'язок ступеня психологічної дистанції співробітника з рівнем його організаційної ідентичності





знають довіру важливим для життя організації психологічним чинником, що сприяє її розвитку і підвищує ефективність діяльності. Можна назвати досить багато феноменів, що мають тісні зв'язки з психологічної дистанцією. Як було встановлено в результаті проведення емпіричного дослідження, одним з таких феноменів як раз є організаційна ідентичність. Ми встановили, що існує значуща негативною кореляційний зв'язок між цими феноменами. Однак, психологічна дистанція є важливим, але не вирішальним компонентом при формуванні організаційної ідентичності. Дані результати свідчать про те, що досліджувані нами змінні пов'язані один з одним і при зміні однієї з них інша має тенденцію рухатися в протилежному напрямку. Також ми виявили, що у працівників із середнім рівнем організаційної ідентичності домінує помірний рівень психологічної дистанції, а у співробітників з високим рівнем організаційної ідентичності домінує низький рівень психологічної дистанції, що збігається з нашою гіпотезою. Однак, у співробітників з низьким рівнем організаційної ідентичності домінує помірна ступінь психологічної дистанції, що дещо розходиться з нашим споконвічним припущенням. Крім цього, ми виявили, що з імператив психологічної дистанції значиму негативну кореляційний зв'язок з рівнем організаційної ідентичності мають тільки імперативи довіри та результативності причому результативність значно більше впливає на рівень організаційної ідентичності, ніж порядність. Такі імперативи як довіра і турбота впливають на рівень організаційної ідентичності співробітника значно менше. p align="center"> Список літератури


1. Алабужева С.В. Довірча атмосфера спілкування як умова розвитку творчості дітей/С.В. Алабужева// Залежність, відповідальність, довіру: у пошуках суб'єктності - 2004. - С.226-229.

2. Андрєєва Г.М. Психологія соціального пізнання/Г.М. Андрєєва - М., 2000.

. Антоненко І.В. Довіра: соціально-психологічний феномен. Монографія/І.В. Антоненко - М.: Соціум; ГУУ, 2004. - 320с.

. Антоненко І.В. Соціально-психологічна концепція довіри/І.В. Антоненко - М.: Флінта, Наука, 2006. - 480 с.

. Асмолов А.Г. Культурно-історична психологія та конструювання світів: Психолог. Псіхопедагог. Псіхоісторіков/А.Г. Асмолов - М., 1996.

. Баранов О.А. Впевненість особистості в собі і довіру до іншого/А.А. Баранов// Залежність, відповідальність, довіру: у пошуках суб'єктності - 2004. - С.105-106.

. Баранов В.В. Деякі психологічні аспекти довірчих відносин, встановлюваних оперативним працівником з громадянами/В.В. Баранов// Удосконалення діяльності органів внут...


Назад | сторінка 24 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Зв'язок типу організаційної культури та організаційної ефективності
  • Реферат на тему: Організація та утримання психологічної допомоги старшим дошкільнятам з низь ...
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок дитячо-батьківських відносин та особливості етнічної іден ...
  • Реферат на тему: Дослідження статеворольової ідентичності у дівчаток-підлітків 11-13 років т ...
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок розвитку організаційної культури і знань