ироблення робітників можуть стати:
зростання фондовоооуженності праці;
підвищення питомої заробітної плати і премій, перехід на прогресивну погодинну систему оплати;
інтенсифікація пошуку і реалізації резервів зростання годинниковий вироблення.
Основними напрямками підвищення числа робочих днів у звітному періоді є:
ліквідація простоїв;
реалізація системи подвійної оплати за роботу в надурочний
час.
Основними напрямками підвищення тривалості робочого дня є:
ліквідація внутрізмінних простоїв;
збільшення на договірній основі з працівником і профспілкою тривалості робочого дня;
оптимізація режиму праці та відпочинку.
Важливе вплив на зростання продуктивності праці надає ефективне використання трудових ресурсів. Згідно з соціологічними дослідженнями встановлено, що в даний час на повну силу трудиться третина працівників сільського господарства. Настільки негативна ситуація склалася в результаті поганої організації праці, недоліків у системі матеріального стимулювання, низької ефективності управління виробництвом. br/>
ВИСНОВОК
Отже, як вже зазначалося вище, об'єктом мого дослідження обрано ТОВ В«СтройтехсервісВ».
У процесі роботи над курсовою роботою було встановлено, що ж сучасна наука розуміє під поняттям В«трудові ресурсиВ», яке місце вони займають у господарській діяльності підприємства та її аналізі. З розгляду першого розділу випливає, що трудові ресурси - це населення у працездатному віці, тобто чоловіки від 16 до 59 років, жінки від 16 до 54 років, за винятком непрацюючих інвалідів I і II групи та пенсіонерів отримують пенсії за віком або на пільгових умовах (раніше встановленого терміну), а також населення, старше і молодше працездатного віку, зайняте в суспільному виробництві. Також була представлена ​​зразкова характеристика показників, використовуваних при проведенні даного аналізу. З наведених показників ефективності використання трудових ресурсів провідне місце займають показники продуктивності праці. p align="justify"> Дослідження трудових ресурсів на птахофабриці було проведено на основі динаміки чисельності персоналу, використання робочого часу, продуктивності праці.
Детально проаналізувавши виконані розрахунки, можна зробити наступні короткі висновки. На підприємстві спостерігається сезонність використання трудових ресурсів. Обсяг і своєчасність виконання робіт, ефективність використання техніки і як результат - обсяг виробництва продукції, її собівартість прибуток і ряд інших економічних показників, залежать від забезпеченості господарства трудовими ресурсами та ефективності їх використання. Діяльність, праця людей характ...
