Ізмененіе кількості днів работиТрдтп х Трдчпп х Wрчпп - Трдпп х Трдчпп х Wрчпп = Трдчпп х Wрчпп х (Трдтп - Трдпп) 7,96 х 1 , 78х (211,06-228,76) = -250,78-250,78 Зміна тривалості робочого дняТрдтп х Трдчтп х Wрчпп - Трдпп х Трдчпп х Wрчпп = Трдтп х Wрчпп х (Трдчтп - Трдчпп) 211,06 х 1,78 (7,97 - 7,96) = 3,753,75 Вплив інтенсивних факторовІзмененіе годинної продуктивності праці рабочіхТрдтп х Трдчтп х Wрчтп - Трдтп х Трдчпп х Wрчпп = Трдтп х Wрдчтп х (Wрчтп - Wрчпп) 211,06 х 7,97 х (2, 21-1,78) = 723,32 Разом? Wрд +? Wрдч +? Wрч476, 29
Основним чинником, що зумовив зростання продуктивності праці одного робітника є збільшення годинної продуктивності праці - 723,32 (тис. крб.) і збільшення тривалості робочого дня - 3,75 (тис. крб.). Таким чином інтенсивне напрямок є переважаючим, що можна розглядати як позитивне явище. br/>
Висновок
На основі методики аналізу використання трудових ресурсів були досліджені:
. забезпеченість підприємства трудовими ресурсами підприємства;
. показники руху та постійності кадрів;
. використання фонду робочого часу;
. продуктивність праці;
. трудові фактори та їх вплив на обсяг виробництва.
Проаналізувавши склад працюючих за категоріями результати показали, що склад працюючих в ТОВ В«Маріан СтройВ» у 2009 році порівняно з 2008 роком змінився незначно. Чисельність ППП у звітному році в порівнянні з минулим роком збільшилася на 103%. Питома вага робітників у загальній чисельності працівників підприємства скоротився на 2%. До штату фахівців додалося 3 людини. p align="justify"> При аналізі руху робочої сили було виявлено, що коефіцієнт загального обороту знизився на 44%. Коефіцієнт обороту з прийому в 200 р. скоротився на 44%, а коефіцієнт вибуття збільшився в 2,5 рази. Кількість звільнених за власним бажанням у 2009 році склало 22 людини, що в 2,8 рази перевищує показник попереднього року. Збільшилася кількість працівників, які працювали на підприємстві весь рік. Коефіцієнт сталості кадрів збільшився в 3,3 рази. p align="justify"> Проведений аналіз використання фонду робочого часу показав, що на аналізованому підприємстві фактичний фонд робочого часу у звітному році знизився на 3704 ч. і склав в абсолютному вираженні 111674. Наявні трудові ресурси ТОВ В«Маріан БудВ» використовує недостатньо повно. Облікова чисельність працівників на кінець 2009 року становить 95 осіб, а середньооблікова - 67 осіб, це сталося через те, що в січні 2009 року 20 працівників ТОВ В«Маріан БудВ» пішли у відпустки за свій рахунок. У середньому одним робочим відпрацьовано по 211,06 днів замість 228,76. p align="justify"> При аналізі впливу окремих трудових факторів на обсяг виробництва було виявлено, що обсяг виробництва в 2009году в порівнянні з 2008 роком збільшився на 12,3%, що в абсолютному вираженні...
