Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація та використання ресурсного потенціалу в СВК "Маяк" Галицького району Костромської області

Реферат Організація та використання ресурсного потенціалу в СВК "Маяк" Галицького району Костромської області





повне та ефективне використання робочої сили та інших факторів виробництва з метою отримання кращих економічних результатів у всіх галузях виробництва.

Ефективно існують ті форми організації праці, де дотримуються основні принципи: постійний кадровий склад; виконання членами трудового колективу комплексу робіт, пов'язаних з виробництвом продукції (робіт, послуг); матеріальне стимулювання кінцевих результатів праці; матеріальна відповідальність за невиконання виробничої програми і договірних зобов'язань; соизмерение отриманих доходів з витратами на виробництво продукції (робіт, послуг).

Протягом великого періоду часу основною формою первинних трудових колективів у господарствах були виробничі бригади, які існують і в даний час.

У свою чергу виробничі бригади поділяються на:

спеціалізовані, де працівники зайняті виробництвом якого-небудь одного виду продукції (обробіток однієї культури);

комплексні, куди входять працівники, які обслуговують кілька різнорідних галузей господарства (зайняті виробництвом продукції рільництва і тваринництва);

галузеві, які об'єднують працівників, зайнятих виробництвом кількох однорідних за технологією видів продукції в складі якої-небудь однієї галузі.

Різні форми внутрібригадної організації праці відіграють важливе значення в раціональному використанні робочої сили.

Створення механізованих ланок, за якими закріплюють певну земельну ділянку, трактори та набір сільгоспмашин, дає значний ефект. Більш успішно це завдання вирішується в тому випадку, якщо створюються комплексні механізовані ланки по вирощуванню 3-4 культур з різними термінами посіву та збирання. p align="justify"> Ланка характеризується обмеженим числом працівників, що не перевищує розмір контактної психологічної групи.

За чисельністю ланки класифікуються:

малогрупових 2-5 осіб;

середньої чисельності 6-7 осіб;

укрупнені 8-9 чоловік.

Іншими формами організації праці є загони, робочі групи і комплекси.

Механізовані загони виконують роботи по заготівлі та внесенню добрив, поліпшенню пасовищ і т.д. Ці бригади оснащуються тракторами, бульдозерами, екскаваторами та іншою технікою. Створення нових і поліпшення роботи діючих механізованих загонів - важливі фактори підвищення культури землеробства, ефективності застосування машин. p align="justify"> У ряді господарств створюють тимчасові робочі групи, які здійснюють виконання тих чи інших сільгоспробіт (оранка, сівба, культивація та ін.)

Позитивний вплив на результати сільгоспвиробництва надає організація збирально-транспортних комплексів. Які дозволяють поглибити процес розподілу і кооперації руда, забезпечити потоковість і компле...


Назад | сторінка 24 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Витрати на оплату праці в собівартості продукції, товарів (робіт, послуг)
  • Реферат на тему: Аналіз витрат на виробництво і реалізацію продукції (робіт, послуг) на підп ...
  • Реферат на тему: Податковий облік витрат, пов'язаних з виробництвом і реалізацією продук ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансових результатів від реалізації продукції, робіт і послуг
  • Реферат на тему: Облік реалізації готової продукції (робіт, послуг) і формування фінансових ...