іціативу при вирішенні питання, який не пов'язаний безпосередньо з діяльністю всього підприємства? p align="justify"> а) всі рішення приймаються лише керівником підприємства;
в) на нашому підприємстві вітається особиста ініціатива співробітників;
с) приймаючи, самостійне рішення, перш ніж почати діяти, співробітник підприємства повинен обов'язково порадитися з керівником;
. В цілому, оцінюючи діяльність вашого керівника ви можете сказати, що він ...
а) повністю поглинений проблемами, що виникають у вас на виробництві, так що навіть у вільний від роботи час роздумує над їх розумним вирішенням. Він вимогливий до інших так само, як і до себе;
в) відноситься до тих керівників, які вважають, що для плідної роботи в колективі між співробітниками повинні бути рівні, демократичні відносини;
с) ваш керівник не бере активної участі в управлінні підприємством, завжди діє за певною схемою, не прагне вдосконалюватися в маловідомих йому областях.
. Керівник запросив вас й інших співробітників на ювілей. Зазвичай в неофіційній обстановці він:
а) говорить зі співробітниками тільки про роботу, про плани з розширення виробництва, про збільшення робочого персоналу і т. п., при цьому саме він задає основний тон бесіді;
в) воліє залишатися в тіні, для того щоб надати можливість співрозмовникам, колегам по роботі, висловити свою точку зору з їх цікавить, розповісти, цікавий епізод з їхнього життя;
с) бере активну участь у розмові, не нав'язуючи своєї думки іншим співрозмовникам, що не відстоюючи протилежну всім іншим учасникам розмови точку зору.
11. Керівник попросив вас швидше завершити розпочату зовсім недавно роботу, яка займе у вас додатковий час, ваші дії:
а) тут же приступите до її якнайшвидшого виконання, бо не хочете здатися невиконавчим працівником і дорожите тією думкою, яке склалося у вашого керівника про вас;
в) виконаю цю роботу, але дещо пізніше, оскільки начальник насамперед оцінить якість її виконання;
с) постараюся укластися в терміни, запропоновані керівником, однак не гарантую високої якості її виконання. У нашому колективі головне - виконати роботу в намічений час. p align="justify">. Уявіть, що кабінет вашого керівника тимчасово зайнятий (у ньому йде ремонт), тому йому кілька днів доведеться попрацювати у вашому кабінеті, що ви при цьому будете відчувати? p align="justify"> а) ви постійно будете нервувати, відчувати страх, боятися допустити яку-або помилку в його присутності.
в) буду цьому дуже радий, тому що це зайва можливість обмінятися досвідом роботи з досвідченим, цікавою людиною;
с) присутність керівника ніяк не відіб'ється на...
