ного забезпечення Виключити можливість виконання додаткових посадових обов'язків 6Группа поддержкіОтсутствует Отсутствует7Средства (фінансові, владні та т . д.) Психологічне воздействиеПсихологическое воздействіе8Желательний мінімумІсключеніе можливості розвитку конфлікту Залишення конфлікту на одному уровнеІсключеніе можливості розвитку конфлікту Залишення конфлікту на одному уровне9Желательний максимум Дозвіл конфліктаРазрешеніе конфлікта10Потері (економічні, соціальні, здоров'я) втрата поваги співробітників погіршення самопочуття через нервового перенапруження втрата поваги співробітників погіршення самопочуття через нервовий перенапряжения11ПриобретенияОпыт поведінки в конфліктних сітуаціяхОпит поведінки в конфліктних сітуаціях12Стереотіпи поведінки, мислення (вказати конфліктогени, стиль поведінки в конфліктній ситуації тощо) Агресивність Перевага Неприйняття протилежної думки Заперечення помилковості свого мненіяСдержанность Заперечення помилковості свого мненія13Фактори, що впливають на образ конфліктної сітуацііНечеткое розподіл посадових обов'язків між сотруднікаміНечеткое розподіл посадових обов'язків між співробітниками
