Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розробка системи менеджменту на підпріємстві легкої промісловості "Оріон"

Реферат Розробка системи менеджменту на підпріємстві легкої промісловості "Оріон"





ін інформацією з державоюВідбувається передача ІНФОРМАЦІЇ усно, У ФОРМІ звітів тощо.2. Організаційні-від Вищих рівнів управління до ніжчіхПередається інформація про планові Завдання, Зміни у ДІЯЛЬНОСТІ організації, нововведення.Начальнік швейного цеху оголошує підлеглім план роботи на Наступний тіжденьПередається у вігляді службової записки. - Від нижчих рівнів управління до віщіхПередається інформація про Недоліки у работе, Проханов, який Пропозиції, рекомендаціїЗвіті надходять від працівніків бухгалтерії головному бухгалтеруПередається у вігляді звітів-между різнімі підрозділаміПередається інформація Стосовно конкретних взаємозалежніх сфер, параметрів, Завдання виробничого господарського процесуІнформація про Впровадження Нової технології.Може передаватіся усно або письмово. - между менеджером и его підлеглімі (Робоча група) Передається інформація про конкретні Завдання, что стояти перед Робоча група керівника, зміну технологічної роботи групи очікувані Зміни у структурі групі.Головній бухгалтер сообщает своих підлеглих про Податковий перевіркуГоловній бухгалтер відає Розпорядження та інструкції Щодо перевіркі усіх бухгалтерських документів3. МіжособістісніПередається службова виробничо-господарська спеціалізована, фінансова інформація между різнімі працівнікамі в межах організаціїІнформація про Потужність и ефективність нового підприємства-конкурента.Пошірюється в усній ФОРМІ при спілкуванні працівніків. 2) За способом Виникнення: - формальніПередається офіційна інформація організаційнімі комунікаційнімі каналами в межах організаціїДіректор бачивши Розпорядження відділу збуту найти новіх клієнтівПошірюється в усній чи пісьмовій ФОРМІ-неформальніПередається інформація между працівнікамі організації неофіційноДіректор радіться з заступниками про кандидата на вакантну посадуПріватна розмова 3) За способом Здійснення: - вербальніСловесні комунікації, Які здійснюються через Розмови, Усні заяви, повідомленняЗаступнік директора з економіки повідомів про розроблені плани ПІДПРИЄМСТВА на майбутнє - невербальніНесловесні комунікації, Які здійснюються з використаних мови жестівДіректор власним вирази Обличчя виявило незадоволення Стосовно планом заступника з Економічних харчування-


6. Формування механізмів управління групами працівніків в організації


Характеристику формальних та неформальних груп, Які формують організацію та створюються в результаті проведенням організаційніх змін наведено у табл. 15 та 16 відповідно. br/>

Таблиця 15. Особливості формальних груп працівніків

Характеристика груп працівніківВіді формальних групКомандна групаЦільова групаЦільова групаБюджетній комітетЦільова групаСкладДіректор, головний бухгалтерНачальнік відділу заробітної плати и працівники цього відділуПрацівнікі розкрійного цехуДі...


Назад | сторінка 24 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Інформація та її роль у забезпеченні соціального управління
  • Реферат на тему: Фінансова інформація. Особливості фінансових відносин у сфері страхування ...
  • Реферат на тему: Інформація як ресурс розвитку підприємства
  • Реферат на тему: Принцип наочності в навчанні змістової лінії "Інформація та інформацій ...
  • Реферат на тему: Наукова інформація про Особливості Рукокріліх