.2. смен4905001010.3. машино-часов7663, 67800136,411. Коефіцієнт змінності, kсм22012. Середня тривалість зміни, год., Тсм7, 827,800,0213. Середньогодинна вироблення од. устаткування, руб. Vч173, 78209,9936,21
Джерело: звітні дані ТОВ «Шатім Трейд» за 2012-2013 рр..
Структура факторів будь-якого порядку розраховується по відношенню до зміни результативного показника (фондовіддачі основних засобів). Фактори другого порядку доводяться до рівня першого шляхом множення рівня їх впливу на питома вага активної частини вартості основних засобів поточного періоду.
Динаміка фондовіддачі і Фондорентабельность показана на малюнку 3.
Рисунок 3 - Динаміка фондовіддачі і Фондорентабельность
Підвищення фондовіддачі основних засобів є позитивним моментом в діяльності організації, так як сприяє зниженню собівартості своєї товару, а, отже, підвищення прибутку.
Від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ступінь використання машин і устаткування, і як наслідок - обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.
Склад і структура персоналу ТОВ «Шатім Трейд» представлений в таблиці 9.
Таблиця 9
Оцінка трудового потенціалу ТОВ «Шатім Трейд»
ПоказательПериодИзменение20122013абсолютное, чол. відносне,% Середньооблікова чисельність персонала16820032119, 0в тому числі ППП16820032119, 0в тому числі рабочіе13816426118, 8із них основние10612620118, 9вспомогательние32386118, 8руководітелі і спеціалісти30366120, 0Состав працівників за стажем работидо 5 лет10111110, 0от 5 до 10254520180,0 від 10 до 15385719150,0 від 15 до 2035383108, 6свише 206049-1181,7 Склад працівників по возрастудо 20 лет159-660, 0от 20 до 30152510166,7 від 30 до +4030344113,3 від 40 до 50305121170,0 старше 506051-985,0 Склад працівників по образованіюнезаконченное среднее15183120, 0среднее, середнє спеціальное11813416113, 6Висшее354813137, 1Кваліфікаціонний складу рабочіхI , II разряд107-370, 0III, IV разряд708616122, 9V, VI разряд587517129, 3
Джерело: звітні дані ТОВ «Шатім Трейд» за 2012-2013 рр..
Аналіз здійснюється на основі таких коефіцієнтів:
Коефіцієнт обороту з прийому (КП) - відношення чисельності всіх прийнятих працівників за звітний період (RП) до середньооблікової чисельності працівників за той же період (RСС):
КП=RП / RСС, (22)
КП=80/200=0,4
Коефіцієнт обороту з вибуття (КВ) - відношення всіх звільнених працівників (Rу) у звітному періоді до середньооблікової чисельності працівників:
КВ=Rу / RСС ( 23)
КВ=40/200=0,2
Сума значень коефіцієнтів з прийому та вибуття характеризує загальний оборот робочої сили:
КОБЩ=КП + КВ (24), КОБЩ=0,4 + 0,2=0,6
Оборот робочої сили поділяється на:
нормальний оборот - призов до армії, вихід на пенсію і на навчання, перехід на виборні посади та ін зайвий оборот - ...
