Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управління персоналом, організація та нормування праці в ТОВ "Еліта"

Реферат Управління персоналом, організація та нормування праці в ТОВ "Еліта"





ється на роботу і звільняється наказом директора організації.

.4. Косметолог повинен знати:

основи анатомії та фізіології, будову та властивості шкіри і волосся;

правила і способи виконання робіт;

пристрій і правила експлуатації застосовуваного обладнання інструменту;

види матеріалів, препаратів, їх призначення і норми витрати;

правила санітарії та гігієни;

правила обслуговування клієнтів;

правила техніки безпеки, охорони праці та пожежної

безпеки;

правила внутрішнього трудового розпорядку.

.5. Косметолог повинен уміти визначити тип шкіри, волосся людини і призначити процедури, відповідні саме для цього типу.

.6. Косметолог повинен володіти методами терапевтичної косметології «по обличчю» і «по тілу».

. Посадові обов'язки

Косметолог здійснює такі процедури:

.1. Масаж обличчя, шиї і шкіри голови.

.2. Чистка обличчя гігієнічна, вакуумна та ін

.3. Накладення поживних, дезінфікуючих масок.

.4. Проведення комплексних процедур по догляду за шкірою обличчя, шкірою тіла і волосся.

. Права та обов'язки

Косметолог має право:

.1. На всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

.2. На отримання спеціального робочого одягу.

.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

.4. У межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені в процесі діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

.5. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, у тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, відповідного санітарно-гігієнічним правилам та, нормам і т.д.

.6. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

.7. Інші права, передбачені трудовим законодавством.

. Відповідальність

Косметолог несе відповідальність:

.1. За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним трудовим законодавством РФ.

.2. За завдання матеріальної шкоди роботодавцю - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.

.3. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.


Додаток 3


Посадова інструкція оператора Call-центру

I. Загальні положення

.1. Оператор Call-центру відноситься до категорії фахівців.

.2. Оператор cаll-центру призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора організації.

.3. Оператор cаll-центру підпорядковується керівн...


Назад | сторінка 24 з 41 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Укладення договору в обов'язковому порядку за чинним законодавством
  • Реферат на тему: Купівля-продаж нерухомості за чинним цивільним законодавством РФ
  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну наймачеві при ...
  • Реферат на тему: Охорона праці за чинним законодавством
  • Реферат на тему: Охорона праці в Росії у відповідності з трудовим законодавством