в 2010 році до 104,1 чол. год. в 2012 році, а на 1 ц молока знизилися на 25,0%. Виробництво молока збільшилось на 50%.
Розвиток сільськогосподарського виробництва зумовлює нарощування виробництва продукції на основі зростання продуктивності праці при зменшенні потреби в трудових ресурсах. Одночасно підвищується вимоги до рівня кваліфікації та використання робочої сили.
Формою організація праці на скотарських фермах в ЗАТ ПР «Василівське» є постійна виробнича бригада.
В сучасних умовах найбільш прогресивною формою організації праці є постійні госпрозрахункові виробничі бригади, які працюють ан принципах госпрозрахункового або орендного підряду.
Основними принципами правильної організації праці є: успішне виконання виробничої програми, підвищення продуктивності праці; постійний склад працівників та колективна форма організації праці, ліквідація плинності кадрів; матеріальна відповідальність і зацікавленість всіх працівників у збільшенні виробництва продукції шляхом оплати праці відповідно до його результатами в умовах госпрозрахунку.
Необхідною умовою є правильна організація заробітної плати, яка виробляється за продукцію і обслуговування худоби.
Правильне і найбільш ефективне застосування діючих умов оплати праці тваринників може бути досягнуто при закріпленні тварин за кожним працівником за технічно обгрунтованими нормами, що відповідають конкретним?? умовами виробництва; доведенні до виконавця економічно обгрунтованого плану виробництва продукції; виборі найбільш важливих результативних показників, за які проводиться оплата.
Додаткова оплата встановлена ??за підвищення продуктивності, більш повне збереження обслуговується поголів'я, збільшення виходу молодняку, підвищення якості продукції.
Важливе значення має впровадження прогресивних форм організації праці в умовах госпрозрахунку, виробничих процесів, робочих місць на основі їх паспортизації та атестації; обгрунтування оптимальних режимів праці і відпочинку працівників ферми. Особливої ??уваги заслуговують питання поліпшень умов праці, побуту, розпорядку дня шляхом впровадження двозмінного режиму замість ненормованого робочого дня тваринників.
На молочних фермах оплата праці робітників, зайнятих безпосередньо на обслуговуванні тварин із застосуванням машин і механізмів, проводиться за почасово-преміальною системою з встановленням додаткової оплати за виконання нормованих завдань з виробництва продукції або передачі тварин в інші технологічні групи . Нормовані завдання встановлюють на рівні проектної продуктивності праці. При встановленому нормированном завданні від 76 до 85% від проектної потужності комплексу розмір додаткової оплати має становити до 25% тарифної ставки, відповідно від 85 до 93% - до30, від 93 до 100% - до 35, від 100% і вище - 40% .
Для працівників, які досягли високих показників продуктивності праці та продуктивності тварин по закріпленій групі, додаткова оплата за виконання нормованих завдань може бути збільшена до 50% тарифної ставки.
Для підвищення зацікавленості працівників молочних ферм у зростанні продуктивності праці керівники можуть встановлювати доплати робітникам за суміщення професій, розширення зон обслуговування і виконання встановленого обсягу робіт з м...
