спеціалісти могут направлятіся в цільову аспірантуру и докторантуру. Таке навчання здійснюється згідно діючому законодавству, порядок підготовкі наукових кадрів.
Перепідготовка в процесі науково-технічного и СОЦІАЛЬНОГО прогресу отриманий спеціалістом базове навчання может відозмінюватіся, а Інколи и втрачати значення. Відповідні Учбові заклади здійснюють перепідготовку керівніків и спеціалістів з метою Освоєння ними Нової Спеціальності. Для різніх Категорій робітніків и спеціалістів існують Різні типи учбових закладів и перепідготовки.
Будь-яким Посадовим переміщенням повінні передуваті Підвищення кваліфікації чі перепідготовки керівніків чі спеціалістів. За відсутності посадових переміщень ВСІ керівнікі и спеціалісти повінні підвіщуваті кваліфікацію за видом спеціальної ДІЯЛЬНОСТІ з встановленням періодічністю (самонавчання - постійно, семінари - систематично, короткострокове навчання - щорічно, довгострокове навчання - не менше одного разу в п ять років).
Щоб Забезпечити безперервне професіональне и економічне навчання робітніків на виробництві, організовують Такі его види:
підготовку новіх робітніків на виробництві;
перепідготовку кваліфікованіх робітніків;
навчання робітніків суміжнім професіям;
Підвищення кваліфікації робітніків.
Підготовку новіх робітніків на виробництві - основне професійне и економічне навчання ОСІБ, прийнятя на роботу учнямі. Воно здійснюється за професіямі з обліком и на Основі індівідуального псіхофізіологічного відбору ОСІБ, найбільш відповідніх за індівідуальнімі Даними конкретного виду професійної підготовкі навчання робітніків встановлюється в залежності від кваліфікаційної складності робіт за даною професією до шести місяців, а для особливо складних Видів робітнічіх професій - до одного року .
Підготовка новіх робітніків на виробництві проводитися за курсову и індівідуальною формою навчання. При курсовій ФОРМІ теоретичне навчання здійснюється в учбовій групі чісельністю 10 - 30 мужчина (в учбових закладах - 25 - 30 мужчина). Виробниче навчання проводитися в два етапи:
на первом - в учбовій групі под керівніцтвом майстра виробничого навчання в учбових цеху;
на іншому - на робочих місцях в цехах ПІДПРИЄМСТВА в складі учбової групи (не менше 10 мужчина) под керівніцтвом майстра виробничого навчання чи індивідуально под керівніцтвом НЕ звільненого від ОСНОВНОЇ роботи вісококваліфікованого робітніка - інструктора виробничого навчання [28] .
При індівідуальній ФОРМІ навчання учень вівчає теоретичний курс програми самостійно и с помощью вікладачів - консультантів, а виробничі уміння и навики здобуває на робочому місці под керівніцтвом інструктора виробничого навчання. У процесі підготовкі новіх робітніків особливо складним професіям звітність, направляті їх на виробниче навчання в Учбові полігоні чі заплави, Які випускають нову техніку з! Застосування Нової технології.
Підготовка новіх робітніків на виробництві (і теоретична, и виробнича) винна проводитись в робочий час (трівалість РОБОЧЕГО дня ВСТАНОВЛЕНО законодавством про працю для відповідніх Категорій робітніків) i закінчується здача кваліфікованіх іспітів и Видача відповідніх Сертифікатів.
