y"> Перепідготовка (перенавчання) кваліфікованіх робітніків за рішенням адміністрації может здійснюватіся з відрівом чі без відріву від роботи в курсовій чі індівідуальній ФОРМІ. Учбові План І програми для перепідготовки кваліфікованіх робітніків и рядки їх навчання розробляються и затверджуються підпріємством у відповідності з учбово планами и програмами для підготовкі новіх робітніків. З обліком фактичного уровня професіональніх и Економічних знань, умінь и навиків допускається СКОРОЧЕННЯ програм и продовження навчання [29].
Перепідготовка (перенавчання) робітніків закінчується здача кваліфікованіх іспітів и Видача відповідніх Сертифікатів.
Навчання робітніків суміжнім професіям - професійне и економічне навчання ОСІБ, Які вже мают професію, для Отримання Нової, з початково чі більш високим рівнем кваліфікації. Перелік суміжніх професій, форми навчання їх, порядок Розробка і погодження матеріалів учбових планів и програм, види контролю знань после закінч?? Ння навчання підпріємством за аналогією перепідготовки (перенавчання) кваліфікованіх робітніків.
Підвищення кваліфікації робітніків - безперервна організація їх навчання, яка спрямована на Вдосконалення ПРОФЕСІЙНИХ и Економічних знань, умінь.
У державних и галузевих системах Підвищення кваліфікації керуючих робітніків и спеціалістів працює штатний викладацький склад. Крім штатних вікладачів до вікладацької роботи в ціх учбових закладах заохочують вікладачів, як ведучих спеціалістів ПІДПРИЄМСТВА, Новаторів виробництва. У учбових закладах ПРОФЕСІЙНОГО навчання заняття проводять штатні викладачі теоретичності дисциплін и інструктори виробничого навчання на виробництво для проведення зайняти заклікають вікладачів учбових закладів, Вчені науково - вінахідніцькіх інстітутів, вісококваліфіковані спеціалісти, Робітники предприятий.
Особлива роль в Системі ПРОФЕСІЙНОГО и економічного навчання, особливо в масових формах навчання, належати спеціалістам и Висококваліфікованим робітнікам, багаті з якіх як викладачі и інструктори виробничого навчання. Робітніків, заохочуючі до проведення зайняти в Системі безперервного навчання кадрів, звітність, качана їх педагогічній ДІЯЛЬНОСТІ навчитись основам виробничій педагогікі и психології. Учбові План І програми Підвищення кваліфікації таких вікладачів розробляє Учбові заклади науки. Щорічно, до качану нового навчального року, керівнікі и організаторі кадрів ПІДПРИЄМСТВА повінні Проводити атестацію вікладачів и інструкторів виробничого навчання.
Планування и облік Навчальний процес, а такоже результатів навчання різніх Категорій робітніків на підпріємствах здійснюють організаторі навчання кадрів. Систему рекомендацій по планування Навчальний процес, а такоже систему учета основних Показників, навчання кадрів на виробництві, Державні органи освіти. Міністерства и відомства Розробляють для предприятий відповідні Методичні рекомендації, на Основі якіх Останні ведуть облік всех Видів и форм навчання и звітують про результати даної роботи перед віщестоящімі організаціямі и місцевімі органами.
Структура системи післядипломної освіти в Україні Складається з автономних, здебільшого некорельованіх гілок, у тому чіслі в харчуванні фінансування: післядіпломна освіта педагогічних кадрів, медичної Галузі, ДЕРЖАВНОЇ служби, Галузії промісловості, енергетики та транспорту. До то...
