завдання якої - збереження і відтворення людських ресурсів, спрямоване на формування і раціональне використання професійно підготовленого, що відповідає потребам національної економіки, персоналу підприємств і організацій. Інвестиції в сферу освіти і охорона здоров'я повинні забезпечувати підтримку і розширення матеріальної бази, без якої неможливо якісне надання послуг [39, c. 42-43].
Требуется поліпшення нормативної бази і формування державних інститутів, що захищають права обох сторін трудових відносин, сприятимуть більш активного інвестування коштів білоруськими компаніями в розвиток персоналу.
З інвестуванням в людський капітал пов'язаний ряд проблем, так як для таких інвестицій характерна висока ступінь ризику, що не дозволяє в достатній мірі гарантувати очікуваний результат.
Виходячи їх аналізу інвестицій в людський капітал в рамках вітчизняного та зарубіжного досвіду, виділимо наступні проблеми, пов'язані з даним процесом:
) Динамічний характер людського капіталу;
Склад, структура людського капіталу та ряд інших параметрів можуть змінюватися, при цьому змінюється і величина людського капіталу, відповідно, змінюється і обсяг інвестицій, необхідний для раЗВІТ людського потенціалу. Щоб уникнути даної проблеми слід постійно вести облік складу і структури людського капіталу як на регіональному, так і на державному рівнях.
) Проблема складу джерел збільшення людського капіталу;
На цей рахунок можна сказати, що збільшення людського капіталу може бути досягнуто тільки інвестиціями. Однак інвестиції є необхідним, але далеко не єдиною умовою для формування людського капіталу. Такий капітал може формуватися і сам по собі без будь-яких інвестицій, тобто він може самозростати.
) Проблема пріоритетності інвестицій в людський капітал;
Дана проблема полягає в тому, що кожною державою ставиться пріоритетність інвестицій у людський капітал по відношенню до якого-небудь з елементів людського капіталу, таких як освіта, охорона здоров'я та інші. У кожної держави пріоритети свої і кожна держава вирішує скільки і в які напрямки розвитку людського потенціалу інвестувати. Але перш ніж вкладати величезні кошти в розвиток людини, необхідно оцінити, якщо це можливо, майбутній результат таких інвестицій.
) Проблема інвестування в охорону здоров'я;
Охорона здоров'я є найбільш витратною частиною для кожної держави. Щорічно здійснюється модернізація вже існуючих медичних установ, а також будівництво нових, фінансування медичних програм. Складається парадоксальна ситуація - коштів на фінансування медичної галузі виділяється все більше, а рівень захворюваності та смертності в країні не зменшується, а буває і прогресує. Звичайно зростання валового національного продукту призводить до збільшення тривалості життя і зниження смертності жителів країни. Головна проблема багатьох країн в тому, що інвестиції йдуть на лікування хвороб, обстеження хворих, але не збереження здоров'я здорових людей. Потрібно більше коштів виділяти на пропаганду здорового способу життя, на профілактику захворювань, і тоді кількість хворих значно зменшиться. Слід працювати над фізичним вихованням молоді, здійснювати санітарно-просвітницьку роботу в дитячих садах, школах, вузах.
...
