e1.DBF TO + Out + table1.dbf
amp; strcop= COPY FILE + In1 + table2.DBF TO + Out + table2.dbf
amp; strcop= COPY FILE + In1 + table3.DBF TO + Out + table3.dbf
amp; strcop= COPY FILE + In1 + табліца1.DBF TO + Out + табліца1.DBF
amp; strcop ( Операція пройшла успішно !!! , 0, Внимание !!! )
Кнопка «Вихід» (click): MESSAGEBOX ( Ви хочете вийти? , 4, Увага )=6
thisform.Release.Refresh
Кнопка «вибору» (click):=0=0 ( Виберіть папку де зберігаються ваші бази! , 0, Увага! )=PUTFILE ( Файл: , copy , log )
pozic=RAT ("", b)=SUBSTR (b, 1, pozic) thisform
. text1.Value=ALLTRIM (a)
. refresh
Рис. 2.22 - Відновлення
Створення довідкової системи
Дана програма призначена для збору та нарахування відрядної заробітної плати на підприємстві. Головна мета даної програми є нарахування відрядної заробітної плати співробітникам за количесво зроблених виробів. Пункт меню ВВЕДЕННЯ ДАНИХ призначений для заповнення баз. Пункт меню СПРАВОЧНИКИ призначений для заповнення постійних відомостей на підприємстві. Пункт меню ПЕРЕГЛЯД призначений для перегляду таблиць. Пункт меню ЗВІТИ призначений для виведення на друк відомостей про підприємство та співробітниках працюючих на даному підприємстві. Пункт меню ДОКУМЕНТИ призначений для перегляду розрахунків нарахування заробітної плати співробітникам і видачі її з застосуванням розрахунково - платіжної відомості. Пункт меню СЕРВІС призначений для управління даними, отримання довідкової інформації про співробітників і різних операцій з даними. Пункт меню ВИХІД призначений для виходу з програми. Пункт меню ДОВІДКА призначений для отримання довідкової інформації про роботу з програмою. Для роботи з програмою необхідно слідувати повідомленнями і переміщатися за програмою використовуючи клавіші TAB, ENTER, і за допомогою миші.
Рис. 2.23 - Довідка
Висновок
Підходячи до завершальної частини дипломного проекту, можна зробити висновок, що заробітна плата є основним стимулом спонукаючого працівника до ефективного виконання своїх обов'язків.
У даному дипломному проекті було створено підприємство, на якому вівся бухгалтерський облік. Як ведеться бухгалтерський облік на підприємстві по нарахуванню індивідуально-відрядної заробітної плати, було описано в першому розділі.
У першій частині роботи розглянуто теоретичні аспекти обліку нарахування відрядної заробітної плати на підприємстві.
У практичній частині створювалася БД, в якій проводилися розрахунки по нарахуванню відрядної заробітної плати. На підставі первинних документів була отримана Розрахунково-платіжна відомість.
Облік праці і заробітної плати повинен забезпечити оперативний контроль за кількістю і якістю праці, за використанням коштів, що включаються до фонду заробітної плати та виплати соціального характеру.
Виходячи з усього вище описаного, можна сказати, що без нарахування заробітної плати підприємство не змогло б стабільно функціонувати і здійснювати свою діяльність.
Облік праці та заробітної плати по праву займає одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві.
Список використаної літератури
1. Бухгалтерський облік (податковий, фінансовий, управлінський) на сучасному підприємстві. І. Є. Глушков, Москва, 2012р. 120с.
. Бухгалтерський облік. Богаченко В. М., Кирилова Н. А., Москва, 2010р. 117 с.
. " Бухгалтерський облік". Кондраков Н.П Навчальний посібник, 2 видання. «Инфра - М». Москва.2012г.- 312 с.
. Баженова І.Ю. Visual FoxPro 6.0.- M .: Діалог-МІФІ, 2009. - 416 с.
. Вендров А.М. CASE-технології. Сучасні методи і засоби проектування інформаційних систем.- М .: Фінанси і статистика, 2010.- 176 с.
. Гаврилова Т.А., Хорошевський В.Ф. Бази знань інтелектуальних систем: Підручник.- СПб .: Пітер ,. 2009. - 384 с.
. Діго С.М. Проектування баз даних.- М .: Фінанси і статистика, 2011. - 216 с.
. Інформаційні системи загального призначення (Аналітичний огляд систем управління базами даних): Пер. з англ.- М.:. Статистика, 2013. - 472 с.
. Калянов Г.М. CASE структурний системний аналіз (автоматизація та застосування).- М .: Лорі, 2009.
