Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз фінансових результатів діяльності філії УФПС Приморського краю &Владивостоцький поштамт&

Реферат Аналіз фінансових результатів діяльності філії УФПС Приморського краю &Владивостоцький поштамт&





тому числі з підвищення енергоефективності, екологічності виробництва, системи контролю якості), заходи у сфері випуску інноваційних продуктів (у тому числі плани НДДКР), заходи в галузі інноваційних бізнес-процесів.

Програма інноваційного розвитку передбачає підвищення екологічності виробництва шляхом планової заміни діючих транспортних одиниць сучасними, що відповідають усім екологічним нормам для скорочення транспортних витрат і підвищення екологічності бізнесу. В рамках підготовки Програми інноваційного розвитку проведений технологічний аудит ФГУП" Пошта Росії», разработана Програма енергозбереження та підвищення енергоефективності підприємства.

Крім вищевказаних заходів, як зазначалося у другому розділі, з метою подальшого ефективного розвитку Владивостоцького поштамту та підвищення ефективності управління бачиться необхідним проведення оцінки вартості Підрозділи.

Сучасне підприємство - це складна структура, об'єднуюча в собі велику кількість активів абсолютно різної природи - від нерухомого майна до ділової репутації підприємства. Тому оцінку вартості підприємства необхідно здійснювати з позицій всіх трьох існуючих оціночних підходів: витратного, дохідного та порівняльного. Ці підходи не використовуються ізольовано, а взаємно доповнюють один одного, тобто для оцінки вартості підприємства одночасно використовують методи з різних підходів. При цьому, кожен підхід заснований на використанні певних властивостей підприємства, так чи інакше впливає на величину його вартості.

Підходи для оцінки вартості підприємства:

- при оцінці вартості підприємства з позиції витратного підходу у главу кута ставиться вартість майна (сукупності матеріальних і нематеріальних активів) підприємства. Витратний підхід базується на типовій мотивації і уявленнях розважливого покупця, який не заплатить за підприємство більше, ніж коштують всі його активи.

- при оцінці вартості підприємства з позиції дохідного підходу основою для розрахунків служить дохід, який, як передбачається, може принести підприємство в майбутньому. Цей підхід заснований на очікуваннях інвесторів, які визначають поточну вартість підприємства, керуючись, в основному, прогнозної величиною майбутніх доходів від підприємства, а не наявністю у підприємства тих чи інших активів.

- при використанні порівняльного підходу в оцінці вартості підприємства, основою є думка вільного ринку, виражене в цінах зроблених угод купівлі - продажу аналогічних підприємств або їх акцій (часток). Порівняльний підхід заснований на принципі заміщення, який говорить про те, що вартість підприємства не може сильно відрізнятися від вартості іншого підприємства, що володіє еквівалентної для потенційного покупця корисністю.

Всі ці три підходи оцінки вартості підприємства мають свої переваги і недоліки, свої переважні області застосування і об'єднують в собі достатньо велику кількість різних методів, з різноманіття яких оцінювач вибирає найбільш підходящі для конкретного оцінюваного об'єкта. При цьому слід зазначити, що якісна оцінка вартості підприємства являє собою досить складний і трудомісткий процес.


. 2 Розрахунок ефективності заходів щодо підвищення фінансових результатів діяльності Владивостоцького поштамту УФПС Приморського краю філії ФГУП" Пошта Росії»


Результати проведеного в розділі 2 аналізу динаміки рентабельності, впливу факторів на зміну рентабельності дають можливість конкретизувати деякі заходи, розрахувати резерви, спрямовані на підвищення рентабельності Владивостоцького поштамту.

Проведений в розділі 2 аналіз показав, що основним негативним фактором, що впливає на рентабельність, є випереджаюче зростання собівартості, комерційних витрат і управлінських витрат. І так як основна питома вага в собівартості займає заробітна плата працівників з відрахуваннями на соціальні потреби - більше 70%, то тут може мати місце лише одна рекомендація - зростання заробітної плати працівників не повинен перевищувати зростання виробітку на 1 працівника. Тобто необхідно знижувати витрати заробітної плати на одиницю реалізованої продукції і її питома вага в структурі витрат.

Також негативно (негативно) на розмір прибутку, а відповідно і на величину рентабельності впливає структура доходів. Так, в 2012 р відбулося скорочення обсягу реалізації товарів (робіт, послуг) на 0,83%, реалізації фінансових послуг на 1,79%. Збиток від перерозподілених доходів виріс на 45,42%.

Таким чином, на підприємстві необхідно і надалі працювати над поліпшенням асортименту пропонованих до реалізації товарів і послуг, щоб в кінцевому підсумку вийти на позитивний вплив всієї структури на суму прибутку:

- сприяти реалізації добре ві...


Назад | сторінка 25 з 38 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження прибутку торговельного підприємства. Резерви і шляхи підвищенн ...
  • Реферат на тему: Оцінка ринкової вартості підприємства. Управління факторами вартості
  • Реферат на тему: Сутність і поняття оцінки вартості підприємства (бізнесу)
  • Реферат на тему: Структура вартості майна підприємства
  • Реферат на тему: Звіт з оцінки вартості підприємства