Таблиця 19 - Розрахунок ефективності заходи щодо поліпшення умов співробітників підприємства (підвищення заробітної плати)
ПоказателіЕдініца ізмереніяВелічіна показателядо проведення меропріятіяпосле проведення меропріятія1.Невиходи по болезнідні22162.Чісленность работніковчел.314131413.Еффектівний фонд робочого временідні2282344.Среднемесячная зарплата першого работнікаруб.37 50042 0005.Ставка єдиного соціального податку% 26266.Дополнітельние витрати (кондиціонер) тис. руб._15 5477.Амортізаціонние відрахування% _10Текучесть кадрів% 5,74,7Проізводітельность трудаТис.руб/чел21472159
Термін окупності капітальних витрат:
Коефіцієнт економічної ефективності:
Впровадження даного заходу виявилося економічно ефективним і допомогло досягти поставленої мети.
3. Захід з підвищення кваліфікації персоналу ВАТ ТД Копійка raquo ;, навчанню співробітників іноземним мовам.
Пропонується навчити частина співробітників іноземним мовам для спрощення і прискорення реалізації торговельних послуг іноземним громадянам.
Загальний розмір витрат на захід - 8820000 руб. Кошти на реалізацію заходу взяті з чистого прибутку ВАТ ТД Копійка .
Таблиця 20 - Ефект від впровадження заходи щодо поліпшення умов співробітників підприємства (система преміювання)
ПоказательЕд.ізм.ЕффектЕкономія фонду робочого часу (Ерв) дней18 846Условное вивільнення співробітників (? r) Чел80,5Економія фонду заробітної плати (Е з/п) тис. руб.51 120Економіческій ефект на рік (Е) тис.руб.49 564Срок окупності капітальних витрат (Е) Год0,31Коеффіціент економічної ефективності - 3,18Коеффіціент плинності кадрів% 0,8Проізводітельность трудатис.руб./чел12
Ефективність по даному заходу виражається в зниженні трудомісткості річного обсягу виробництва, умовному вивільненні працюючих, зниження собівартості за рахунок економії по фонду заробітної плати, підвищення продуктивності праці.
Таблиця 21 - Розрахунок ефективності заходу з підвищення кваліфікації співробітників ВАТ ТД Копійка
НаіменованіеДо впровадження меропріятіяС урахуванням впровадження меропріятія1.Об'ем виробництва послуг (шт.) 840 960 840 9602.Трудоемкость одиниці товару (норма/год) 0,50,33.Общая трудомісткість робіт (норма/год) 420 480 252 2884.Годовой фонд робочого часу одного робітника (година) 183818905.Едіний соціальний податок (%) 26266.Среднегодовая заробітна плата одного робітника (руб.) 4200042 000
Розрахунок економічної ефективності
. Зниження трудомісткості річного обсягу виробництва
(0,5 - 0,3) х 840960=168192 норма/год або 40%
з урахуванням терміну впровадження заходу:
=84096 норма/год
Відносна економія чисельності складе
Е== 88,9 чол.
з урахуванням часу впровадження:
Е== 44,45 чол.
Зниження собівартості відбувається за рахунок економії фонду заробітної плати.
У розрахунку на рік:
Е== 970788 руб.
з урахуванням часу впровадження заходу:
Е== 485394 руб.
Річний економічний ефект складе:
Е=970788 - 0,1 х 8820000=88000 руб.
Приріст продуктивності праці:
П===66,6%
Таблиця 22 - Ефект від впровадження заходи щодо поліпшення умов співробітників підприємства (підвищення кваліфікації співробітників ВАТ ТД Копійка )
ПоказательЕд.ізм.ЕффектСніженіе трудомісткості річного обсягу проізводстванорма/час168 192Относітельная економія чісленностіЧел88,9Економія фонду заробітної плати (Е з/п) тис. руб.970,788Економіческій ефект на рік (Е) тис.руб.88,0Проізводітельность праці% 66,6
В цілому, заходи щодо вдосконалення системи управління ВАТ ТД Копійка економічно ефективні і сприяють збільшенню продуктивності праці, і зниження плинності кадрів підприємства.
Таблиця 23 - Зведена таблиця ефективності заходів щодо вдосконалення системи управління ВАТ ТД Копійка
ПоказательЕд.ізм.До впровадження меропріятійПосле впровадження меропріятійВиручка від реалізації тис.руб.6 733 +8006 793 556Балансовая прібильтис.руб.1 238 +3701 298 126Проізводітельность трудатис.руб/чел21432162Текучесть кадрів% 6,44,7Годовой фонд заробітної платитис.руб. 12438361 583 064Среднегодовая заробітна плата одного работнікатис.руб.396504Совокупная економія фонду робочого часу (Ерв) Дн...
