алі 2012 р
4. Безпека і екологічність проектних рішень
4.1 Безпека проектних рішень
Охорона праці - це створення здорових і безпечних умов роботи різними засобами. Залежно від останніх охорону праці розрізняють в широкому і у вузькому сенсі. У широкому розумінні охорона праці - це система заходів щодо збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.
Обов'язки з охорони праці в ТОВ ??laquo; Євроклімат покладені на роботодавця. Роботодавець ТОВ ??laquo; Євроклімат повинен:
1) забезпечити дотримання вимог до умов праці на робочому місці;
2) проводити атестацію робочих місць за умовами праці з наступною сертифікацією організації робіт з охорони праці;
) проводити за рахунок власних коштів медичні огляди;
) проводити профілактичні заходи щодо попередження аварій, збереження життя і здоров'я працівників;
) забезпечувати розробку правил та інструкцій з охорони праці для працівників;
) мати сертифіковане виробниче обладнання;
) безкоштовно видавати спеціальний одяг, взуття та інші засоби індивідуального захисту;
) страхувати працівників від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань.
У ТОВ ??laquo; Євроклімат проводяться наступні види інструктажів:
вступний;
первинний на робочому місці;
повторний;
позаплановий;
цільовий.
Вступний інструктаж з охорони праці в ТОВ ??laquo; Євроклімат проводить роботодавець з усіма знову прийнятими на роботу не залежно від їх освіти, стажу роботи за даною професією або посади, з тимчасовими працівниками, відрядженими, учнями і студентами, які прибули на виробниче навчання або практику, а також учнями в навчальних закладах. Про проведення вступного інструктажу роблять запис у журналі реєстрації вступного інструктажу з обов'язковим підписом інструктували та інструктуючого, а також у документі про прийом на роботу або контрольному листі. Проведення вступного інструктажу з учнями реєструють в журналі обліку навчальної роботи.
Первинний інструктаж з охорони праці на робочому місці до початку виробничої діяльності проводить роботодавець робіт за інструкціями з охорони праці, розробленим для окремих професій або видів робіт:
- з усіма працівниками, новоприйнятими в організацію, і перекладаються з одного підрозділу в інший;
- з працівниками, які виконують нову для них роботу, відрядженими, тимчасовими працівниками;
- зі студентами та навчаючи?? іміся, прибулими на навчання або практику перед виконанням нових видів робіт.
Повторний інструктаж проходять всі працюючі, за винятком осіб, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці, не залежно від їх кваліфікації, освіти і стажу роботи не рідше ніж через 6 місяців.
Позаплановий інструктаж в ТОВ ??laquo; Євроклімат проводиться:
- при введенні в дію нових або перероблених стандартів, правил, інструкцій з охорони праці, а також змін до них;
- планування і проведення заходів щодо охорони і умовами праці відповідно з законодавчими та іншими нормативними правовими актами з охорони та безпеки праці, угодами, колективним договором, локальними нормативними актами організації;
- сертифікації робіт з охорони праці;
- обгрунтування надання пільг і компенсацій працівникам, зайнятим на важких роботах, роботах із шкідливими і (або) небезпечними й іншими особливими умовами праці:
а) встановлення скороченого робочого часу;
б) надання додаткових оплачуваних відпусток;
в) встановлення підвищеної оплати праці;
г) видача молока або інших рівноцінних харчових продуктів;
д) надання лікувально-профілактичного харчування;
- обґрунтування проведення попередніх і періодичних медичних оглядів працівників; проходження або обов'язкового психіатричного огляду;
- вирішення питань про зв'язок захворювання з професією при підозрі на професійне захворювання, про встановлення діагнозу професійного захворювання, у тому числі при вирішенні спорів, розбіжностей в судовому порядку;
- розгляду питання про припинення (зупинення) експлуатації цеху, дільн...
