директору.
Методи оцінки в ТОВ В«Цифрове фотоВ» базуються на трудових показниках. До основних трудових показників в організації відноситься продуктивність їх праці і заробітна плата. p> Продуктивність праці вимірюється кількістю продукції, виробленої (реалізованої) працівником у сфері матеріального виробництва (торгівлі) за одиницю робочого часу (годину, зміну, місяць, рік), або кількістю часу, який витрачено на виробництво (продаж) одиниці продукції. p> Спочатку проаналізуємо динаміку обсягу продажів, яка виражається в індексі зростання обсягу продажів:
Jq = Qот/Qб (14)
де Qот - обсяг продажів, виробленої в звітному році (т. грн.);
Qб - обсяг продажів, виробленої в базисному році, тобто передує звітному (т. грн.)
Jq = 16580000/15495327 = 1,07
Так як на зростання обсягу продажів вирішальне значення надають два моменти: зростання чисельності персоналу і зростання продуктивності, то необхідно розподілити отримані дані про зростання обсягу продажів між двома цими показниками, виходячи з взаємозв'язку індексів:
Jq = Jч * Jпт (15)
де Jч - індекс динаміки чисельності персоналу;
Jпт - індекс динаміки продуктивності праці
Jq = 1,02 * 1,05 = 1,07
У даному підвищенні свою роль зіграло використання резервів продуктивності праці:
1. Резерви чисельності виражаються в постійному запасі нових кандидатур продавців-консультантів минулих років, яких запрошують на роботу в організацію.
2. Резерви продуктивності виражається в повнішому використанні наявного обладнання; в більш посиленою продажу залишків товару минулого року; в більш ефективному використанні часу обслуговування клієнтів.
На нормуванні в ТОВ В«Цифрове фотоВ» засновані оплата праці персоналу. p> У ТОВ В«Цифрове фото В»норма продажів, наприклад, цифрових фотоапаратів продавця-консультанта становить 3 одиниці в робочу зміну. ​​
Аналізуємо наступні показники нормування праці та їх динаміка січня 2008года з аналогічним періодом 2007 року, при цьому в якості товару беремо комп'ютер (системний блок) продані усіма продавцями за місяць:
1. Коефіцієнт виконання норм (у нашому випадку головним показником виступає продаж товарів)
Квн = Кф/Кп (16)
де Кф - фактична кількість проданих товарів, шт
Кп - планове кількість товарів, шт
Квн2008 = 210/240 = 0,88
Квн2007 == 180/210 = 0,86
за січень 2008 року була виконана норма на 2% більше, ніж у січні 2007 року, що свідчить про збільшення продажів. br/>
2. Розподіл працівників за рівнем виконання норм в організації являє собою поділ працівників, зайнятих безпосереднім продажем товарів і наданням послуг, на продавців і стажистів, при цьому для кожної категорії встановлюється свої норми продажів товару.
Квн2008прод = 3/4 = 0,75 Квн2007прод = 2/3 = 0,67
за січень 2008 року була виконана норма ...
