кщо вважаєте це потрібним, або віддайте його профспілці, якщо він цього добивається! В»На той моментВ« Ford Motor Company В»мала великий урядовий контракт, і в разі відмови управління від компанії, вона повністю переходила в руки уряду. На це Форд відповів: В«Нехай уряд втрутиться в автомобільний бізнес, а не в моє життя! В». [50] Генрі Форд ототожнював своє життя зі своїм дітищем в”Ђ В«Ford Motor CompanyВ», на створення якого він витратив більшу частину свого життя і не допускав чиєї-небудь участі у власній справі, вважаючи рішення питань робочого прерогативою лише начальника. p> Таким чином, коли робітники святкували перемогу, у вищому керівництві компанії знову стався розлад, зумовлений впертістю Генрі Форда в рішенні В«Робітничого питанняВ». Решта, другорядні керівники компанії або не мали уявлень про способи виходу з кризи, або були згодні йти на всі поступки, яких тільки зажадають. Проте вихід з кризи послідував незабаром і вельми несподівано.
20 червня 1941 у ЗМІ промайнула новина, яка мала ефект бомби, що розірвалася в”Ђ після шостого року невиконання компанією Форда закону Вагнера, Генрі Форд надає повну свободу профспілкам на своїх підприємствах. Всі 120 тис. робітників на 34 заводах компанії поголовно ставали членами профспілки автомобілебудівників, а членські внески стягувалися у них з зарплати. Типовий договір регламентував порядок вирішення трудових спорів, питання найму, переміщення та звільнення, вислугу років, умови праці та ін [51]
Генрі Форд кардинально поміняв свою думку всього за одну ніч, і, як пізніше з'ясувалося на те було дві причини. У першу чергу, бажання Генрі Форда боротися з конкурентами і з Уолл-стріт не поодинці, а маючи 120 тис. союзників, цивілізовані важелі впливу на яких останнім часом просто зникли. Але головною причиною, з'явився все ж розмова Форда зі своєю дружиною Кларою. Ця жінка, ніколи не брала ніякої участі в справах компанії, вмовила чоловіка підписати угоду, апелюючи тим, що вона втомилася жити в страху, в очікуванні кровопролиття і заворушень, і поставила чоловікові ультиматум, що їй доведеться його покинути, якщо він не підпише угоду. Так було скасовано рішення Форда В«битися до останньогоВ», і був узятий курс на продуктивний діалог з профспілками, про що Форд пізніше ніколи не шкодував. [52]
Робочі отримали цілковиту свободу в питаннях організації та пристрої свого соціального захисту, а головне в”Ђ отримали найпотужнішого союзника. Профспілка завзято взявся за роботу і почав усувати проблеми робітників. Реформування системи соціальної захищеності співробітника в В«Ford Motor CompanyВ» проходило революційним шляхом, тому що еволюція дозволу проблем вже була пройдена на інших автопідприємствах, наприклад, General Motors ввела профспілки ще в 1937 р. після низки страйків.
В уряді Сполучених штатів, в громадській думці, серед службовців і робітників В«Ford Motor CompanyВ» запанувало переконання, що її керівництво в ненадійних руках. Це загрож...
