певні цілі (комерційні або некомерційні). p align="justify"> У трудовому праві організація - це не юридична фікція організаційно-правової форми діяльності, а сукупність осіб, в першу чергу працівників даного підприємства. Саме від них залежить ефективність діяльності юридичної особи, що представляє через призму колективного суб'єкта соціальний організм, робота якого визначається існуючими правовими та економічними умовами трудового колективу. p align="justify"> Тому так важлива економічна захищеність працівників, визначає умови їх соціального забезпечення. Державна політика стоїть на боці визначення працівників не як інструменту здійснення основної діяльності та досягнення економічних показників підприємства, а як рівноправних партнерів, природа та межі взаємодії яких встановлюються в законодавстві. p align="justify"> Принципи партнерства спрямовані на самостійне визначення методів стимулювання сторін трудового договору до найкращої реалізації їх взаємних прав та обов'язків. Договірна форма взаємодії працівників і роботодавця знаходить реалізацію в колективному договорі і колективних угодах. br/>
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ
I. Нормативні акти
1. Трудовий кодекс Російської Федерації: Федеральний закон № 197-ФЗ від 30 грудня 2001 року// Російська газета. 2001. 31 грудня.
2. Макет колективного договору затверджено Міністерством праці Російської Федерації 6 листопада 2003// Бюлетень Мінпраці РФ. 2003. № 11 .. Література
3. Корпоративні угоди у сфері соціально-трудових відносин/За ред. д-ра юрид. наук К. Д. Крилова, М.: Проспект, 2011. 256 с.
4. Договори про працю в сфері дії трудового права: навчальний посібник/К. М. Гусов, К. Д. Крилов, А. М. Лушніков та ін /За ред. К. М. Гусова. М.: Проспект, 2010. С. 112. 312 с.
5.Анісімов А. Л. Колективний договір як засіб зміцнення трудових відносин та соціального партнерства// Трудове право. 2007. № 5. С. 15-19. p>. Васьков В. С., Гарипов Р. С. Ефективність колективно-договірного регулювання трудових прав і соціальних гарантій працівників// Трудове право. 2009. № 9. С. 20-23. p>. Єршова Є. А. Угоди і колективні договори, що містять норми трудового права// Трудове право. 2007. № 6. С. 11-12. p>. Курінний А.М. Взаємодія роботодавця і його соціального партнера на рівні організації// УПС КонсультантПлюс. 2010. p>. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації/Відп. ред. А. М. Курінний, С. П. Маврін, Є. Б. Хохлов. 2-е вид., Доп. М., 2010. 786 с. p>. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації/Під ред. К. М. Гусова. 7-е вид., Перераб. і доп. М., 2011. 514 с. p>. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації/Відп. ред. проф. Ю. П. Орловський. 4-е вид., Виправ., ...
