ми діями або бездіяльністю при виконанні ними трудових обов'язків; дотримуватися комерційну таємницю організації. . [24, с.11-14]
Орган, уповноважений управляти майном державної організації, зобов'язаний: сприяти виконанню замовлення для державних потреб відповідно до договорів; надавати допомогу керівнику організації у вирішенні питань виробничо-господарської діяльності; сприяти адаптації організації до умов ринкової економіки; створювати умови для підвищення кваліфікації керівника організації; проводити ревізію фінансово-господарської діяльності організації не частіше 1 разу на рік і не рідше одного ревізії на 2 роки; не пізніше, ніж за два тижні до закінчення терміну дії контракту письмово попередити керівника державної організації про рішення продовжити або припинити з ним трудові відносини. Якщо контрактом передбачається переїзд керівника державної організації на роботу в іншу місцевість, компенсації виплачуються в розмірах, передбачених законодавством. Сторони можуть передбачити в контракті: додаткові порівняно із законодавством трудові і соціально-побутові пільги та гарантії для керівника державної організації, в тому числі й у разі дострокового розірвання контракту; додаткові умови, не погіршують становище керівника порівняно з законодавством. Коло прав і обов'язків сторін контракту, інші його умови визначаються з урахуванням специфіки діяльності, джерела фінансування та інших особливостей державної організації. p align="justify"> За протиправна, винна невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків керівник державної організації залучається до дисциплінарної, адміністративної, кримінальної та матеріальної відповідальності згідно з законодавством. . [24, с.15-17]
Зміна умов контракту здійснюється в установленому порядку за згодою сторін або на підставах, передбачених законодавством. Продовження контракту в межах максимального строку його дії (пункт 2 статті 17 Трудового кодексу Республіки Білорусь) здійснюється за згодою сторін на строк не менше одного року. На менший термін контракт продовжується за письмовою згодою керівника державної організації, якщо інше не встановлено Президентом Республіки Білорусь. Після закінчення максимального терміну дії контракту за домовленістю сторін укладається новий контракт на строк не менше одного року. При продовженні або укладення нового контракту, крім випадку, передбаченого у частині п'ятій цього пункту, термін його дії визначається:
з керівником державної організації - працює жінкою, яка перебуває у відпустці по вагітності та пологах, матір'ю (батьком дитини замість матері, опікуном), яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років, - не менше ніж до закінчення зазначених відпусток;
з керівником державної організації - працівником передпенсійного віку (жінки - 53 роки, чоловіки - 58 років), сумлінно працюючим і не допускає пор...
