ці проведемо з використанням даних таблиці 2.10.
Таблиця 2.10 - Ефективність використання фонду заробітної плати працівників заготівельної галузі Речицького райпо за 2007 - 2009 рр..
Показники ГодиТемп зростання,%; відхилення (+, -) 2007200820092008 р. до 2007 г.2009 р. до 2008 г.Заготовітельний оборот, млн р.34612976336685, 99113,10 Прибуток (збиток) від реалізації, млн р.56391269, 6433,33 Фонд заробітної плати, млн р. .149,6183,2209,8122,46114,52 Фонд заробітної плати у% до обороту4, 326,166,23 1,830,07 Середньооблікова чисельність працівників, чел.3232330, 00103,13 Обсяг обороту на 1 руб. фонду заробітної плати, р.23 ,1416,2416,04-6 ,89-0, 20Прібиль (збиток) на рубль фонду заробітної плати, р.0 ,370,210,060,16-0, 15Средняя заробітна плата, млн р.4, 685,736,361,050,63 Виробіток одного працівника , млн р.108 ,293,00102,00-15, 169,00 Прибуток (збиток) на одного працівника, млн р.1 ,751,220,36-0 ,53-0, 86 * Джерело: Додаток К, Л, М, Г, Д, Ж
З даних таблиці 2.10 видно, що обсяг заготівельного обороту на 1 р. фонду заробітної плати в 2009 році в порівнянні з 2008 роком знизився на 0,20 р., в 2008 році в порівнянні з 2007 роком - знизився на 6,89 р., прибуток на 1 р. фонду заробітної плати так само знижувалася і в 2009 році в порівнянні з 2008 роком вона знизилася на 0,15 р., інтегральний показник ефективності фонду заробітної плати в 2007 році склав 2,94, а в 2009 році 1,72. Таким чином, в аналізованому періоді можна говорити про зниження ефективності використання фонду заробітної плати.
Для оцінки ефективності використання фонду оплати праці зробимо факторний аналіз показників стимулювання - обсягу обороту, прибутку, матеріальної зацікавленості працівників і розрахувати коефіцієнти ефективності використання фонду заробітної плати.
Ефективність стимулювання обороту і прибутку рекомендується оцінювати через показники відповідно обороту і прибутку на рубль фонду заробітної плати. Стимулювання матеріальної зацікавленості працівників оцінюється через фонд заробітної плати (середню заробітну плату) на одного працівника.
З таблиці 2.10 видно, що обсяг обороту на рубль фонду заробітної плати і прибуток на рубль фонду заробітної плати скорочуються, а середня заробітна плата на одного працівника збільшилася на 1,82 млн р.., що слід оцінити негативно Основними чинниками, що впливають на динаміку обчислених показників, є обсяг заготівельного обороту, прибуток, фонд заробітної плати та чисельність працівників.
Зростання обороту і прибутку сприяє збільшенню економічної віддачі коштів фонду заробітної плати, а зростання фонду заробітної плати призводить до її зменшення.
Вплив факторів на показники стимулювання обсягу заготівельного обороту, прибутку і матеріальної зацікавленості працівників представлено в таблицях 2.11 і 2.12.
Таблиця 2.12 - Вплив суми заготівельного обороту і фонду заробітної плати на показник стимулювання обороту по заготівельної галузі Речицького райпо за 2007 - 2008 рр..
Показники ГодиСкорректі рованний показник Відхилення (+, -) всього в т.ч. за рахунок: 20072008заготовітельного оборотафонда зарплатиЗаготовітельний оборот, млн р.346129762976-185--Фонд заробітної плати, млн р.149 ,6183,2149,633,6 - Обсяг обороту на 1 руб. фонду зароб...
