ення конкурентної переваги. Очікуване розширення управлінських повноважень ставить керівників таких установ перед необхідністю вибору стратегій переходу на нові організаційно-правові форми. Як і всякий перехідний період, він надає можливості для здійснення організаційно-управлінського ривка і створення інституційної основи для розвитку установи в нових умовах. Настав сприятливий час для прояву ініціативи і творчості керівників, щоб зробити переоцінку діяльності установи, розробити програму переходу, підготувати колектив і здійснити впровадження сучасних управлінських технологій.
Виявляючи основні особливості російської охорони здоров'я, що визначили актуальність впровадження сучасних управлінських технологій, орієнтованих на бізнес-процеси.
Сучасний етап розвитку вітчизняної системи охорони здоров'я знаменується, насамперед, її реформуванням, головною рушійною силою якого є комплекс проблем національної системи охорони здоров'я, включаючи проблему низької соціально-економічної ефективності її діяльності.
В ході проведеної реформи, сучасна система охорони здоров'я переживає значні організаційно-правові та змістовні перетворення: створено законодавчу базу для реформи охорони здоров'я, спрямована на децентралізацію державної системи медичного обслуговування та управління охороною здоров'я; реалізується система обов'язкового медичного страхування, проводиться структурна перебудова галузі, розвивається приватний сектор охорони здоров'я.
Незважаючи на це, функціонування системи охорони здоров'я стикається з певними труднощами: зниженням якості медичної допомоги населенню; збільшенням числа захворювань соціально небезпечного характеру; зростанням смертності і зниженням народжуваності, від'ємним природним приростом населення; недостатнім фінансуванням галузі і декларативним характером Програми державних гарантій надання громадянам безкоштовної медичної допомоги. Їх наявність обумовлена ??втратою комплексного підходу до охорони здоров'я, деформуванням системи медичної профілактики, зниженням доступності кваліфікованої медичної допомоги для більшої частини населення, розвитком неконтрольованої тіньової економіки в галузі. Крім того, на стан системи охорони здоров'я впливає відсутність чіткої і послідовної, належним чином підкріпленої в правовому, організаційному та фінансовому відношенні державної політики в галузі охорони здоров'я громадян, в той час як від правильно певних напрямків установ охорони політики та результатів роботи органів державного управління залежить ефективність системи охорони здоров'я в цілому, а, отже, здоров'я всього багатонаціонального народу Росії. Правове забезпечення відстає від розвитку суспільних відносин, що складаються в галузі охорони здоров'я. Більш того, недосконале законодавство в ряді випадків стримує позитивні процеси в розглянутій галузі.
Проблеми, що виникають в галузі охорони здоров'я, повинні бути врегульовані відповідними органами управління. Однак національна система управління охороною здоров'я в даний час знаходиться в критичному стані, а її діяльність - одна з найболючіших проблем російської держави. Тривалий період в країні не були визначені пріоритетні цілі в галузі охорони здоров'я, стала руйнуватися система профілактичної медицини, а найважливіші перетворення в галузі охорони здоров'я здійснюються без консультацій з фахівцями. Крім того, в процесі реаліз...
