витість, ініціативність, чесність та ін
Керівників, які мають середню спеціальну освіту (2 чол.) рекомендується відправити на курси підвищення кваліфікації, які проводить «Консалтинговий центр додаткової освіти».
Для торгово-оперативного і допоміжного персоналу рекомендується щотижня проводити збори. Тут відбуватиметься обмін конкретним досвідом між співробітниками, обговорюватимуться проблемні ситуації, вироблятися ініціатива працівників, дисципліна, корпоративна культура та ін
Впровадження розроблених заходів дозволить удосконалювати систему менеджменту ЗАТ «Книга» і впровадити елементи зарубіжного досвіду управління.
Висновок
Сьогодні в Росії спостерігається невизначеність у виборі моделей управління кожної конкретної організацією. Застосування зарубіжного досвіду менеджменту до російських умов дає можливість підприємству підвищити ефективність системи управління. Саме тому для випускної кваліфікаційної роботи було вибрано дослідження процесу адаптації зарубіжного досвіду менеджменту до рісСийского умовам.
Викладений в даній роботі матеріал дає загальне уявлення про сучасні російської та зарубіжних моделях менеджменту. Детально представлені методологічні підходи до аналізу ефективності менеджменту організації.
Можна зробити висновок про те, що найбільш прийнятною для адаптації до російських умов є американська модель менеджменту.
При виконанні випускної кваліфікаційної роботи були вирішені поставлені завдання:
- вивчено сутність та особливості Російської моделі менеджменту;
- проведено порівняльний аналіз зарубіжних моделей менеджменту (на прикладі японської та американської моделей);
- охарактеризовані можливості використання зарубіжного досвіду менеджменту на російських підприємствах;
- розглянуто аналіз ефективності менеджменту організації - як основа ухвалення рішення про напрямки його вдосконалення;
- викладена організаційно-економічна характеристика підприємства;
- вивчені особливості організаційної структури управління та кадрової політики підприємства;
- проаналізовано основні показники фінансової стійкості підприємства;
- розглянуто ефективність системи управління підприємством;
- обгрунтовано доцільність застосування елементів зарубіжного досвіду з метою поліпшення менеджменту ЗАТ «Книга»;
- запропоновані організаційні дії з адаптації та застосуванню зарубіжного досвіду менеджменту в ЗАТ «Книга»;
- розрахована соціально-економічна ефективність вдосконалення менеджменту ЗАТ «Книга».
В результаті порівняльної характеристики сучасної російської та зарубіжних моделей менеджменту виявилося, що російський менеджмент - це творче осмислення зарубіжного досвіду з урахуванням вітчизняної специфіки, тобто синтез світового досвіду ефективного управління та існуючого російського досвіду на базі національно-історичних особливостей російської культури. Російська модель менеджменту поки знаходиться на стадії становлення і при її формуванні необхідно найбільш ефективно використовувати японську і амер...
