баньенерго».
З метою виправлення ситуації, що склалася була запропонована програма групи змін, в рамках якої рекомендується:
- удосконалювати способи подолання опорам, використовуючи механізми класичного менеджменту;
розподілити функціональні ролі в групі.
Для компаній, що діють у високотехнологічних галузях, зміни - це один з основних активів, а реалізація запропонованих заходів дозволить не тільки збільшити частку активних продажів, але і сформувати ефективну робочу команду.
Список використаних джерел
1. Barnett, W.P. Modeling Internal Organizational Change / William P. Barnett & Glenn R. Carroll / / Annual Review of Sociology. 1995. Vol. 21.
2. Акаєв А.А. Аналіз та моделювання стратегічних можливостей модернізації російської економіки / / Світ Росії.- 2012. - № 2.- С.27-61.
. Великий тлумачний словник: в 16 т. / Под ред. В.В.Лопатіна. Т. 4 - М.: Російська мова, 2001. - С.382
. Волкова Т.І., Горбунова С.В. Накопичення людського капіталу. Сутність і механізми реалізації / / Журнал економічної теорії. № 4. 2009.
. Глазьєв С.Ю., ЛОКОС В.В. Оцінка гранично критичних значень показників стану російського суспільства та їх використання в управлінні соціально-економічним розвитком / / Вісник Російської Академії наук.- Т.82.- 2-12.- № 7.- С. 587-614.
. Горденко Г.В. Сучасні підходи до формування організаційної структури управління компанією / / Менеджмент в Росії і за кордоном.- 2009. - № 3. - С. 85-90.
. Дернаковскій М. Розуміння лідерства в США і в Росії / / Управління персоналом.- 2013. - № 6.- С. 53-55.
. Друкер П.Ф. Завдання менеджменту в XXI в.- М.: Вільямс.- 2000. - С.367.
. Зарецький А.Д. Джерело благополуччя людини (ще раз про «тейлоризму») ??/ / Праця і соціальні відносини.- 2003. - № 4 (23) - С.149-152.
. Зарецький А.Д. Мотивація праці: кризу можна подолати / / Людина і праця. № 4. 2013. - С.61-62.
. Зарецький А.Д. Поділ і розкладання праці в контексті підвищення його продуктивності / / Людина і праця. № 6. 2009. - С.69-70.
. Зарецький А.Д. Соціальна політика і людський капітал: шляхи взаємодії / / Людина і праця. № 12. 2010. - С. 35-36.
. Зарецький А.Д. Праця: мотивація або відчуження?// Людина і праця. № 5. 2012. - С. 43-44.
. Зарецький А.Д., Іванова Т.Є. Економічна теорія і соціальна політика як фактори трансформації капіталізму в ринкову економіку / / Журнал економічної теорії. № 4. 2010. - С. 26-36.
. Зинуров У.Г., Воробйов С.В. Прогнозування опору стратегічним змінам на основі соціометрії трудових відносин / / Менеджмент в Росії і за кордоном.- 2008. - № 2.- С. 117-130.
. Каргина Е.Б., Міненкова Ю.А. Управління змінами або Дванадцять кроків вдосконалення бізнес-процесів / / Методи менеджменту якості.- 2012. - № 5.- С. 11-15.
17. Коноваленко В.А., Коноваленко М.Ю. Управління персоналом - креативний менеджмент в допомогу керівнику.- М.: Дашков і К, 2009. - 224 с.
18. Костін Л.А. Міжнар...
