одна організація праці.- М.: Іспит. 2002. - С. 156.
19. Кроль Л.М., Пуртова Е.А. Розвиток організації та HR-менеджмент.- М.: Клас, 2004. - 368 с.
20. Кримов А.В. Зміни: прогноз наслідків / / Довідник з управління персоналом. № 1. 2012. - С. 25-28.
21. Ламбен Жан-Жак. Менеджмент, орієнтований на ринок. СПб.: Пітер.- 2006. - С. 218.
22. Латфуллін Г.Р., Громова О.Н. Організаційна поведінка: підручник для вузів.- Санкт-Петербург: Питер, 2004
23. Литвинова І.Д. Стратегія управління змінами / / Довідник з управління персоналом. № 3. 2012. - С. 71-75.
24. Магура М.І. Організаційна культура як засіб успішної реалізації організаційних змін / / Управління персоналом.- 2002. - № 1.- С. 24-29.
25. Макіавеллі Н . Государ.- Мінськ. 1999. - С. 234.
26. Макін І.А. Поведінкова інтерпретація компромісу / / Людина і праця. № 11. 2011. - С. 68-71.
27. Малий тлумачний словник / За ред. В.В.Лопатіна.- М.: Російська мова, 2004. - С. 177.
. Маршал А. Основи економічної науки.- М.: Ескмо. 2007. - С. 178.
. Менгер К. Вибрані роботи.- М.: Изд. будинок «Теорія майбутнього», 2005. - С. 130.
. Монтлевіч В. Адаптація - ключ до успіху HR-політики компанії / / Управління персоналом.- 2013. - № 5.- С. 51-53.
31.Ніконова С.А. Оцінка ефективності діяльності управлінських команд / / Управління розвитком персоналу <# «justify"> 32. Нурієв Р.М. Економічна теорія. Росія. Особливості інституційного розвитку. М.: Норма, 2009. - С. 425.
33. Ньюстром, Дж.В. Організаційна поведінка./Дж.В. Ньюстром, К. Девіс - СПб.: Питер, 2000. - 447 с.
34. Ожегов С.І. Словник російської мови / С.И.Ожегов.- 6-е вид.- М.: Азбуковник, 2006. - С. 223.
35. Орєхов С.А., Селезньов В.А.Тіхомірова Н.В. Корпоративний менеджмент: навчальний посібник для вузів.- М.: Дашков і К, 2008. - 440 с.
36. Плотніков Н.І. Управління ресурсами організаційних зміни / / Управління персоналом.- 2005. -. №. 8. - С. 49-53.
37. Полозов А. Скільки лідерів має бути в команді / / Управління персоналом.- 2006. - № 14.- С.15-16.
. Попов Є., Симонова В. Оцінка внутрішньофірмового опортунізму працівників і менеджерів / / Проблеми теорії і практики управління.- 2005. - № 4.- С. 108-117.
. Рюегг-Штюрм Й. Системно-конструктивна «теорія фірми» та управління процесами глибоких змін на підприємстві / / Проблеми теорії і практики управління.- 1998. - № 6.- С. 87-91.
. Сенге П. П'ята дисципліна: мистецтво і практика самонавчається.- М.: ЗАТ «Олімп-Бізнес».- 2003. - С.120.
. Стратегічний менеджмент. Основи стратегічного управління: навчальний посібник для вузів / під ред. М.А.Чернишова.- Ростов-на-Дону: Фенікс, 2009. - С.507.
42. Стратегічний менеджмент. Основи стратегічного управління: навчальний посібник для вузів / під ред. М.А. Чернишова.- Ростов-на-Дону: Фенікс, 2009. - 507 с.
43. Тейлор Ф. «Наукова організація праці» в кн.: «Управління - це наука і мистецтво: А.Фа...
