Реферат Методика проведення фінансового аналізу

Тема: Новые рефераты

міни коефіцієнта поточної ліквідності ТОВ «Гвоздь», тис. руб.

ФакторАбсолютний приріст, тис. руб.Доля фактора в загальній сумі приросту,% Розрахунок вліяніяУровень вліяніяІзмененіе суми поточних активів, у тому числі: +6201001-0,9 +0,11. Запасів - 9,40,70,1 · 0,7 / 100-0,00072. Витрати майбутніх періодів +5,58,90,1 · 8,9 / 100 +0,00893. Дебіторської заборгованості +729,41280,1 · 128/100 +0,1284. Грошових коштів і короткострокових фінансових вкладень - 159,5250,1 · 25/100-0, 025Ізмененіе суми поточних пасивів, у тому чісле2050 ,61000,8-1-0, 21. Кредитів банків +50024,3-0,2 * 24,3 / 100-0,04862. Кредиторської заборгованості +1559,675,7-0,2 * 75,7 / 100-0,1514

Дані таблиці 17 показують, що позитивний вплив на зростання коефіцієнта поточної ліквідності надав абсолютний приріст дебіторської заборгованості, а на зниження цього коефіцієнта вплинуло зниження запасів на 9,4 тис. руб., грошових средств на 159,5 тис. руб.

Негативно позначився на коефіцієнті поточної ліквідності зростання кредитів банків на 500 тис. руб. і зростання кредиторської заборгованості.

Одним з основних і найбільш радикальних напрямків фінансового оздоровлення підприємства є пошук внутрішніх резервів по збільшенню прибутковості виробництва і досягненню беззбиткової робіт и за рахунок більш повного використання виробничої потужності підприємства, підвищення якості і конкурентоспроможності продукції, зниження її собівартості, раціонального використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, скорочення непродуктивних витрат і втрат.

Основна увага при цьому необхідно приділити питанням ресурсозбереження: впровадження прогресивних норм, нормативів і ресурсозберігаючих технологій, використання вторинної сировини, організації дієвого обліку та контролю за використанням ресурсів, вивчення і впровадження передового досвіду в здійсненні режиму економії, матеріального і морального стимулювання працівників за економію ресурсів і скорочення непродуктивних витрат і втрат.

Для систематизованого виявлення й узагальнення всіх видів втрат на кожному підприємстві доцільно вести спеціальний реєстр втрат із класифікацією їх за певними групами:

від браку;

по виробництвам, не дала продукції;

від зниження якості продукції;

від незатребуваною продукції;

від втрати вигідних замовників, вигідних ринків збуту;

від неповного використання виробничої потужності підприємства;

від простоїв робочої сили, засобів праці, предметів праці та грошових ресурсів;

від перевитрати ресурсів на одиницю продукції в порівнянні з встановленими нормами;

від псування і недостачі матеріалів і готової продукції;

від списання не повністю амортизованих основних засобів;

від сплати штрафних санкцій за порушення договірної дисципліни;

від списання незатребуваною дебіторської заборгованості;