інтереси та відпочинок, проведення спільного часу. Тобто такі пари характеризуються сім'ю із загальними інтересами, проводять спільний відпочинок, мають спільних друзів.
Таблиця 2.6
Аналіз діагностичних параметрів шкал згуртованості та адаптації (А-реальні) у благополучних і неблагополучних пар
сплоченностьадаптацияЭмоциональная связьСемейние граніциПрінятіе решенійСовместное времяОбщіе друзьяІнтереси і отдыхЛидерствоКонтрольДисциплина в семьеСемейние роліСемейние правілаблагмуж13, 117,753,933,383,795,586,537,846,888,712,71благжен137,844,373,754,056,0877,367,499,382,25неблагмуж11,917,613,823,513,515,317, 266,54,848,912,51 неблагжен12, 117,763,823,513,766,577, 936,595,43102,41
Аналіз діагностичних параметрів шкал згуртованості і адаптації (Б-ідеальні) у благополучних і неблагополучних пар представимо в таблиці 2.7.
Таблиця 2.7
Аналіз діагностичних параметрів шкал згуртованості і адаптації (Б-ідеальні) у благополучних і неблагополучних пар
сплоченностьадаптацияЭмоциональная связьСемейние граніциПрінятіе решенійСовместное времяОбщіе друзьяІнтереси і отдыхЛидерствоКонтрольДисциплина в семьеСемейние роліСемейние правілаблагмуж14, 217,964,444,384,537,796,278,497,539,782,23 благжен14, 217,874,514,444,187,056,387,978,0811,313,14 неблагмуж14, 418,504,814,314,318,116,597,847,0911,113,18неблагжен14,918,854,934,844,438,846,418,098,5911,913
У благополучних подружніх парах відбувається процес більш гнучкого розподілу ролей в сім'ї, здійснюється контроль і дисципліна. Єдність цінностей, поглядів та інтересів, наявність взаєморозуміння і орієнтованості на процес збереження установок в таких подружніх парах дає їм відчуття гармонії.
Для визначення рівня задоволеності роботою у досліджуваних подружжя, ми використовували методику Снеткова В.М. Результати представимо в таблиці 2.8.
Таблиця 2.8
Аналіз діагностичних показників задоволеності роботою досліджуваних сімейних пар
ПотребностиидеальныереальныеразницамужженмужженмужженПотребность у творчій і цікавій работе31372933-2-4Потребность в сприятливих умовах труда35382627-9-11Потребность в теплих і довірчих відносинах в коллектіве35382828-7-10Потребность у визнанні, в особистому авторітете34383031-4-7Потребность у власному развітіі32372424-8-13Потребность в особистому матеріальному і соціальному обеспеченіі36352216-14-19Потребность в принципових і вимогливих взаєминах в коллектіве33352625-7-10Потребность в індивідуальному розвитку всіх членів коллектіва28342227-6-7Потребность в активній життєвій позиції всіх членів коллектіва32372427-8-10Потребноcть у хорошій організації труда35362424-11-12Потребность у виробничих успіхах всього коллектіва32332324-9-9Утілітарная потреба (потреба в задоволенні вузьких особистих інтересов33342123-12-11Потребность в суспільному визнанні особистого внеску і важливості роботи колективу в целом33373129-2-8Потребность в спілкуванні як по «вертикалі», так і по «горизонталі» 26332325-3-8
Визначивши ступінь суб'єктивної привабливості роботи для cісследуемих подружжя, ми прийшли до висновків, що досліджувані пари не задоволені своєю роботою. За отриманими даними найбільшу різницю ми бачимо між ідеальними і реальними параметрами: по...
