бираємо більшу:
, 59 руб. (140 руб. Lt; 151,59 руб.).
Щомісячну допомогу по догляду за дитиною
Якщо застрахована особа ТОВ «Корса-М» в розрахунковому періоді не мала заробітку або середній заробіток, розрахований за розрахунковий період, за повний календарний місяць, виявився менше МРОТ, то щомісячну допомогу по догляду за дитиною визначається виходячи з МРОТ, встановленого на день настання страхового випадку. При цьому середній денний заробіток не розраховують і коефіцієнт 30,4 не застосовують.
Відзначимо, що у всіх випадках исчисленное щомісячну допомогу по догляду за дитиною не може бути менше мінімального розміру (по догляду за першою дитиною - 2194,34 руб., по догляду за другою і наступними дітьми - 4388, 67 руб.)
Особливості розрахунку допомог при неповному робочому часі
У випадку, якщо заробіток у розрахунковому періоді відсутній або він менше МРОТ і працівник ТОВ «Корса-М» на момент настання страхового випадку трудиться на умовах неповного робочого часу, середній заробіток, виходячи з якого має бути, перелічені посібник, визначається пропорційно тривалості робочого часу такого працівника.
Наприклад, якщо працівник трудився 10 годин на тиждень, а нормальна тривалість робочого часу - 40 годин, то частка ставки складе 0,25 (10 ч./40 год.).
Якщо страховий стаж працівника ТОВ «Корса-М» менше півроку
Застрахованій особі, яка має страховий стаж менше шести місяців, допомоги по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах виплачуються в розмірі, що не перевищує МРОТ, за повний календарний місяць.
Наприклад, якщо страховий стаж працівника ТОВ «Корса-М» менше півроку, то максимальне денний посібник за січень 2012 р складе 148,74 руб. (+4611 Руб./31 дн.), За лютий - 159 руб. (+4611 Руб./29 дн.) І т.д.
У свою чергу, розмір допомоги, що підлягає виплаті, обчислюється:
Кількість календарних днів, що припадають на період
Посібник=Денне x непрацездатності чи відпустки по вагітності посібник та пологах у кожному календарному місяці
Наявність підстав для зниження виплат за лікарняним листком в ТОВ «Корса-М»
Допомога по тимчасовій непрацездатності в розмірі, що не перевищує МРОТ за повний календарний місяць, також повинен виплачується ТОВ «Корса-М» в наступних випадках:
) порушення застрахованою особою без поважних причин у період тимчасової непрацездатності режиму, запропонованого лікарем;
) неявки застрахованої особи без поважних причин у призначений строк на лікарський огляд або на проведення медико-соціальної експертизи;
) захворювання або травми, що наступили внаслідок сп'яніння або дій, пов'язаних з таким сп'янінням.
Вище було відзначено, що ТОВ «Корса-М» у 2011 році уклало кілька договорів з іноземними працівниками, що знаходяться на території Росії як тимчасово - перебувають. Однак в 2012 році було змінено законодавство в частині обчислення страхових внесків. Однак, станом на березень 2012 р страхові внески на виплати таким працівникам не нараховувалися. Далі поговоримо про зміни. Так само рекомендуємо бухгалтерській службі ТОВ «Корса-М» звернути увагу на зміни, що відбулися в законодавстві.
Відразу ж відзначимо, що відбулися зміни стосуються іноземних громадян тимчасово перебувають на території Росії виключно в частині відрахувань до пенсійного фонду РФ. Відповідно не треба робити відрахування до фонду обов'язкового соціального страхування, а так само в фонд обов'язкового медичного страхування.
Так з 01.01.2012 р тимчасово перебувають іноземці віднесені до застрахованих осіб, якщо з ними укладено трудові договори на невизначений термін або строкові трудові договори на термін не менше 6 місяців. Причому не важливо, працює іноземець за основним місцем роботи або за сумісництвом.
Незалежно від року народження такого іноземця пенсійні внески з виплат на його користь необхідно оплачувати за тарифом, встановленим для російських громадян на фінансування страхової частини пенсії.
У зв'язку з розглянутою обов'язком виникає необхідність в отриманні для застрахованих тимчасово перебувають іноземців страхових пенсійних свідоцтв.
Для оформлення свідоцтв, ТОВ «Корса-М» необхідно надати до територіального відділення Пенсійного фонду РФ наступні документи:
заяву в довільній формі від працівника про видачу свідоцтва;
анкету застрахованої особи;
опис передан...
