рахування Заява про надання вирахування на дітей Матриця документів Бланк додаткової інформації про співробітників (родичів) 4. Знайомство з працівниками компанії (розташування робочих місць). Відповідальний: начальник відділу по роботі з персоналом ІнформаціяНалічіе (+), відсутність (-) Дата пред-ня інформацііПодпісь ответственногоПрімечаніеСпісок співробітників із зазначенням посади, П.І.Б. Розташування кабінетів, знайомство з колективом 5. Розмова з співробітниками Бухгалтер-Інвентаризатор (Калабашкіна Світлана) Інформація про документи (купівля-продаж, роздріб), внесення змін до документів, оформлення повернень, обмін шлюбу Юрист (Шляпін Артем) Порядок укладення договорів, загальні принципи цивільного та трудового законодавства, трудова та цивільна відповідальність торгового представника перед фірмою Бухгалтер за матеріалами (Колчина Тетяна) Подорожні листи, порядок установки стійок (що придбали, куди встановили, порядок документального оформлення) Бухгалтер за довіреностями (Горскін Марина) Порядок укладення договорів, робота з довіреностями Оператор системних технологій (Райхерт Марія) Договір про повну мат. Відповідальності за КПК Робота з КПК 6. Внесення співробітника в базу даних 1С: Торгівля і склад. Відповідальний: начальник відділу по роботі з персоналомБаза даннихНалічіе (+), відсутність (-) Дата Підпис ответственногоПрімечаніе1С: Торгівля і склад
ДОДАТОК 2
У відділ по роботі з персоналом
від ____________________________
Заявка на підбір персоналу
Структурний підрозділ _____________________
Посада ____________________________________________________
Кількість вакансій ________________________________________
Вимоги до кандидата на вакантне місце:
Пол ____________________
Вік ___________________
Освіта _______________
Досвід роботи ________________________
Додаткові вимоги _________________________________________________
Умови праці та оплата праці з даної посади:
Графік роботи ______________________
Оплата праці _______________________________
Надання додаткових пільг __________________
Посадові обов'язки _________________________
Терміни закриття вакансії ____________________________________________
Вказати дату, до якої необхідно підібрати людину
Дозвіл комерційного директора на підбір ______________________________/Зорін А.Н./
«____» _________________ 20___ р Підпис ______________________
З встановленими термінами закриття вакансій за даних умов згоден:
_____________________/________________/«____» _________________ 20___ р.
ДОДАТОК 3
Положення про проходження випробувального терміну співробітників
І.Общіе положення
. 1 Положення про проходження випробувального терміну нових співробітників ... (ТОВ) (далі по тексту Положення), призначене для введення в Банку єдиної процедури проходження випробувального терміну у всіх структурних підрозділах Банку. Метою цього Положення є оптимізація процедури вступу на посаду.
. 2. Процедура вступу на посаду спрямована на забезпечення більш швидкого вступу на посаду нового співробітника, зменшення кількості можливих помилок, пов'язаних з включенням в роботу, формування позитивного образу Банку у нового співробітника, а також на оцінку рівня кваліфікації та потенціалу співробітника під час проходження ним випробувального терміну.
. 3. Це Положення повинні знати і використовувати у своїй роботі:
Начальники відділів та управлінь Банку;
Співробітники Банку, призначувані наставниками новоприйнятих співробітників;
Управління по роботі з персоналом Банку.
ІІ. Програма роботи з Співробітником на період випробувального терміну
. 1. При укладенні трудового договору угодою сторін обговорюється випробування Співробітника з метою перевірки його відповідності доручається роботі. Умова про випробування вказується в трудовому договорі. Відсутність в трудовому договорі умови про випробування означає, що співробітник прийнятий без випробування.
. 2. У період випробування на Співробітника поширюються положення Трудового Кодексу РФ, законів, інших нормативних правових актів, внутрішніх нормативних актів Банку, містять норми...
