Анотація
на випускну кваліфікаційну роботу студента групи №11448 Узбековой Олени Володимирівни
на тему: «Порядок укладення та оформлення трудового договору. Теорія і практика »
Актуальність: вивчення правового регулювання укладення та оформлення трудового договору безпосередньо обумовлено подальшим розширенням наукових знань про соціально-правовою природою виникнення трудових відносин, з метою встановлення суті трудового договору як найважливішого інституту трудового права. Дослідження специфіки порядку укладення та оформлення трудового договору необхідно для грамотного використання положень трудового законодавства при роботі з трудовими договорами.
Об'єкт дослідження: суспільні відносини процедурного характеру, що виникають при укладанні та оформленні трудового договору.
Предмет дослідження: правове регулювання порядку укладення та оформлення трудового договору.
Мета дослідження: є комплексне дослідження відносин, пов'язаних з порядком укладення та оформлення трудового договору.
Завдання дослідження: вивчення історії правового регулювання порядку укладення та оформлення трудового договору в Росії; міжнародно-правове та порівняльно-правове регулювання порядку оформлення укладення трудового договору; вивчення сучасного правового регулювання порядку укладення та оформлення трудового договору в Росії; аналіз прогалин і колізій правового регулювання порядку укладення та оформлення трудового договору; виявлення перспектив розвитку російського законодавства, що регулює порядок оформлення укладення трудового договору.
Методи дослідження: історико-правовий, порівняльного правознавства, логічний, метод системного підходу та інші.
Структура роботи: робота складається їх вступу, трьох розділів, бібліографічного списку.
У вступі обгрунтовується актуальність роботи, визначено мету, завдання, об'єкт, предмет і методи дослідження.
У вступі обгрунтовується актуальність роботи, визначено мету, завдання, об'єкт, предмет і методи дослідження.
У 1 главі. «Історичний та порівняльно-правовий аналіз укладення та оформлення трудового договору» два параграфи, в яких досліджується виникнення і розвиток правового регулювання порядку укладення та оформлення трудового договору і міжнародне та закордонне правове регулювання порядку укладення та оформлення трудового договору.
У 2 розділі «Сучасне і правове регулювання порядку укладення та оформлення трудового договору» два параграфа в яких досліджується правове регулювання порядку укладення та оформлення трудового договору.
У 3 чолі «Проблеми та перспективи правового регулювання порядку укладення та оформлення трудового договору, в яких досліджуються прогалини і колізії, перспективи розвитку в законодавстві про порядок укладання та оформлення трудового договору.
У висновку формулюються конкретні пропозиції щодо зміни і доповнення чинного російського законодавства, що регулює порядок укладення та оформлення трудового договору.
Висновки: чинне законодавство має прогалини в регулюванні відносин, пов'язаних з оформленням і укладанням трудового договору, отже, механізм дотримання прав працівників, які влаштовуються на роботу, вимагає більш досконалого законодавства.
Рекомендації: внести зміни і доповнення чинного законодавства. У ч. 3 ст. 63 ТК РФ змінити вік, з якого допускається укладання трудового договору з 14 років на 13 років; в ч. 2 ст. 68 «Оформлення прийому на роботу» внести доповнення, про те що наказ видається також у триденний строк з дня фактичного початку роботи; ч. 3 ст. 68 «Оформлення прийому на роботу» При прийомі на роботу (до підписання трудового договору) роботодавець зобов'язаний ознайомити працівника під розпис з посадовою інструкцією; в ст.68 відобразити порядок ознайомлення працівника з локальними нормативними актами до підписання трудового договору; до статті 67 «Форма трудового договору» внести доповнення, про необхідність підписувати трудовий договір обома сторонами на кожній сторінці; в ст. 65 ТК РФ «Документи, що пред'являються при укладенні трудового договору» внести доповнення про можливість пред'явити копію документа про освіту, у разі його втрати та ін. І про відповідальність за неподання дубліката в зазначений термін.
Зміст
Введення
Глава 1. Історичний і порівняльно-правовий аналіз укладення та оформлення трудового договору
.1 Виникнення і розвиток правового регулювання порядку укладення та оформлення трудового договору
.2 Міжнародне та зарубіжне правове регулювання порядку укладення та оформленн...
