вством; добровільних пожертвувань юридичних і фізичних осіб.
. В інституті найбільшу питому вагу складають атестовані працівники, переважно працюють чоловіки, високий рівень персоналу з вищою освітою. До негативних моментів можна віднести: неукомплектованість штату, старіння персоналу, плинність кадрів. В результаті невиконання плану по чисельності недовиконується план по використанню робочого часу. Не виконується умова ефективного використання трудових ресурсів: зростання заробітної плати перевищує зростання продуктивності праці.
. Для поліпшення стану трудових ресурсів необхідно проводити професійне навчання персоналу (перепідготовка, підвищення кваліфікації), проводити планову атестацію. Максимально застосовувати форми мотивації і стимулювання праці.
. З метою зростання ефективності трудових ресурсів необхідно збільшити число слухачів, що проходять навчання в інституті, як за рознарядкою, так і на платному навчанні. Також необхідно укомплектувати штат інституту за наявними вакансіями.
Список літератури
1.Аналіз господарської діяльності бюджетних організацій: навчальний посібник/Д.А. Панков [и др.]; під загальною ред. Д.А. Панкова, Е.А. Головкова.- М: Нове знання, 2003. - 629 с.
2.Бутовская В.М. Економічний механізм управління відтворенням зайнятих: навч. для вузів/В.М. Бутовська.- Мн .: Вишейшая школа, 1999. - 198 с.
3.Ванкевіч Е. Попит на працю в економіці: від чого залежить і як оцінюється/Є. Ванкевич//Білоруси і ринок.- 2005. - №7
4.Гершафт М. Оплата праці, зайнятість та соціальний захист/М. Гершафт//Російський економічний журнал.- 1992. - № 3
5.Данілов Е.Н. Аналіз наявності, руху та використання трудових ресурсів у бюджетних установах/Е.Н.Данілов//Відділ кадрів.- 2002. - №3 - 91 с.
6.Данілов Е.Н. Аналіз наявності, руху та використання трудових ресурсів у бюджетних установах/Е.Н.Данілов//Відділ кадрів.- 2002. - № 4 - 107 с.
7.Данілов Е.Н. Аналіз господарської діяльності в бюджетних і наукових установах: навчальний посібник для вузів/О.М. Данилов, В.Є. Абарніков, П.К. Шіліков.- Мн: Книжковий будинок, 2003. - 333 с.
.Ільін А.І. Планування на підприємстві: підручник для вузів/О.І. Ільїн.- Вид. 2-е, перероб.- Мн .: Нове знання, 2001 - 635 с.
.Коваль А.В. Нація старіє/А.В.Коваль//Білоруський ринок.- 2002. - №19
.Лебедева С.Н. Економіка і організація праці: навч. для вузів/С.М. Лебедєва, Л.В. Міснікова.- Мн .: Місанта, 2002. - 166 с.
11.Мішенко М.С. Особливості правового регулювання трудових відносин працівників закладів освіти/М.С. Мішенко//Відділ кадрів.- 2005. - №2 - 31 с.
12.Об затвердження концепції державної кадрової політики Республіки Білорусь: указ Президента Республіки Білорусь від 18 липня 2001 № 399//Національний реєстр правових актів Республіки Білорусь.- 2003. - №127 - с. 12-20.
.Про затвердження розрахункових балансових показників прогнозу соціально-економічного розвитку Республіки Білорусь на 2005 рік: постанова Міністерства економіки Республіки Білорусь від 13 жовтня 2004р. №224
.Про затвердження розрахункових балансових показників прогнозу соціально-економічного розвитку Республіки Білорусь на 2006 рік: постанова Міністерства економіки Республіки Білорусь від 29 грудня 2005 № 233
.Організація виробництва на підприємстві: навч. для екон. і техн. спеціальностей/О.Г. Туровець [и др.]; під загальною ред. О.Г.Туровца, Б.Ю. Сербиновского.- Ростов-на-Дону .: изд. Центр МарТ, 2002. - 464 с.
16.Пасюк М.Ю. Організація виробництва: Учбов.-практич. посібник/М.Ю. Пасюк, Т.Н. Долинина, А.А. Шабуня; під ред. Г.А. Калінкіна.- Мн .: ФУАінформ, 2002. - 76 с.
17.Прус Е.С. Трудові ресурси Білорусі/Є.С. Прус//Вечерний Минск.- 2004 - №15
18.Ремізов К.С. Основи економіки праці: навч. для економ. університетів/К.С.Ремізов.- М .: Московський університет, 1990. - 207 с.
19.Скоблікова Ю. Японська модель управління персоналом: відмова від стереотипів/Ю. Скоблікова//Персонал-Мікс.- 2005. - № 2
20.Скріпченко Д.Г. Професійне навчання робітників на виробництві/Д.Г.Скріпченко//Економіка. Фінанси. Управління.- 2005. - №5 - 24 с.
21.Слезінгер Г.Е. Праця в умовах ринкової економіки: навч. посібник для изуч. екон. праці/Г.Е. Слезингер.- М .: ИНФРА-М, 1996. - 335 с.
.Томашевскій К.Л. Науково-практичний коментар до законодавства про трудових контрактах/К.Л. Томашевський, А.А.Войтік.- Мн .: Дикта, 2003. - 286 с.
.Трудовой кодекс Республіки Білорусь - Мн .: національний центр правової інформації республіки Білорусь, 1999. - 192 с.
.Чіманскій Г.В. Форми і методи кадрової роботи щодо стимулювання високопродуктивної праці працівників/Г.В.Чіманскій//Відділ кадрів.- 2005. - №2 - 57 с.
25.Чіманскій Г.В. Форм...
