те, що спільні зусилля з іншими принесуть більше користі в будь-яких ситуаціях (при вирішенні будь-яких завдань).
. Ви впевнені, що у важких ситуаціях ви завжди знайдете розуміння і співчуття з боку близьких людей.
. Ви вважаєте, що у всіх випадках потрібно слідувати принципу «тихіше їдеш, далі будеш».
. Дія під впливом першого пориву завжди гірше, ніж тверезий розрахунок.
. У конфліктних ситуаціях віддаєте перевагу знайти будь-які важливі і невідкладні справи, дозволяючи іншим зайнятися вирішенням проблеми або сподіваючись, що час все розставить на свої місця.
. Ви вважаєте, що хитрістю можна добитися порою більше, ніж діючи безпосередньо.
. Мета виправдовує засіб.
. У значущих і конфліктних ситуаціях ви буваєте агресивним.
Додаток 3
Анкета «Причини виникнення конфліктних ситуацій у педагогічному колективі».
Шановні колеги!
У нашому ДОУ проводиться дослідження з метою виявлення причин виникнення конфліктних ситуацій у педагогічному колективі. Просимо Вас взяти участь у даному дослідженні.
Перш ніж відповісти на кожне питання, уважно прочитайте всі наявні варіанти відповідей на нього і поставте якийсь знак (+, хрестик і т.д.) проти того відповіді, який відповідає Вашу думку. Анкетування анонімне.
Просимо Вас серйозно і відповідально поставитися до участі в дослідженні.
1. Ваше ставлення до конфліктів?
ПозітівноеСкорее позитивне, ніж негатівноеНейтральноеСкорее негативне, ніж позітівноеНегатівное
2. Які конфлікти на Ваш погляд частіше зустрічаються в педагогічному колективі?
? Адміністрація - педагог;
? Педагог - педагог;
? Педагог - батько.
3. Які на Ваш погляд найбільш значущі причини виникнення конфліктів між адміністрацією та педагогами (можливі кілька варіантів відповідей) ?
? Занадто високі вимоги адміністрації.
? Порушення етики спілкування.
? Помилки в підборі і розстановки кадрів.
? Помилки в організації контролю.
? Прорахунки в плануванні.
? Порушення педагогами трудової дисципліни.
? Нездатність прийняти адекватне рішення
? Недостатній рівень підготовленості педагогів до трудової діяльності.
? Ігнорування педагогами зауважень адміністрації.
? Незадоволеність від взаємодії між сторонами.
? Інші причини (вкажіть які)
4. Які на Ваш погляд найбільш значущі причини виникнення конфліктів між педагогом і педагогом (можливі кілька варіантів відповідей) ?
? Невиконання роботи одним педагогом, що спричинило за собою неможливість виконання роботи іншим педагогом.
? Розбіжність поглядів педагогів на одну і ту ж проблему.
? Незадоволеність від взаємодії між сторонами.
? Порушення етики спілкування.
? Інші причини (вкажіть які)
5. Які на Ваш погляд найбільш значущі причини виникнення конфліктів між педагогом і батьками (можливі кілька варіантів відповідей) ?
? Невиконання батьками своїх обов'язків по вихованню дитини.
? Невдоволення батьків результатами навченості дитини.
? Невдоволення батьків діяльністю педагога з вирішення конфліктів в учнівському колективі.
? Порушення етики спілкування.
? Інші причини (вкажіть які)
6. Чи існують конфлікти у Вашому колективі?
? так;
? немає;
? важко відповісти;
? мене це не цікавить;
7. Якого роду конфлікти існують у Вашому педагогічному колективі:
? Адміністрація - педагог;
? Педагог - педагог;
...
