valign=top>
68,79%
Будсервіс
4300
7548
3 248
175,55%
Всього
39749
57472
17723
144,59%
На практиці використовують такі джерела інформації для аналізу - план економічного і соціального розвитку підприємства, статистична звітність по праці ф.N1-Т В«Звіт з праціВ» ( див. додатки № 3 та № 4 ), додаток до ф.N1-Т В«Звіт про русі робочої сили, робочих місць В», дані табельного обліку і відділу кадрів. На автоагрегатний завод витрати на оплату праці займають значну питому вагу в собівартості наданих послуг. Відповідно до таблицею № 6 ми бачимо, що витрати на оплату праці заводу становлять 26,7%.
Таблиця № 6
Структура основних статей витрат
ВИТРАТИ
%
Матеріальні витрати
37,2
Витрати на оплату праці
26,7
Відрахування на соціальні потреби
10,3
Амортизація основних фондів
14,2
Інші витрати
11,6
Формування витрат на оплату праці залежить від категорій працівників, оскільки оплата праці робітників у більшою мірою схильна до впливу обсягу наданих послуг (при відрядній оплаті праці), або відпрацьованого часу (при погодинній оплаті праці). Оплата праці службовців проводиться за встановленими посадовими окладів, тобто безпосередньо пов'язана з обсягом виробництва. Змінна частина витрат на оплату праці включає оплату за відрядними розцінками, виплати премій відрядникам і почасових, так як останні здійснюються за досягнення кращих показників з виконання робіт, і частина відпускних, що відносяться до змінної частини оплати праці.
Перш всього зазначені види оплат залежать від обсягу виконаних робіт. Чим він більше, тим більше оплати нараховується робітникам. Об'ємний чинник діє спільно зі структурним, тобто зі зміною питомих ваг окремих видів робіт, що мають більшу або меншу трудомісткість і відповідно оплату за одиницю продукції, що призводить до змі...
