Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Теорія організації

Реферат Теорія організації





а кожного відділу і кожного працівника в організації дуже важлива для успіху організації в цілому.

Рис.4.1 являє собою спрощене зображення організації як відкритої системи. На вході організація отримує від навколишнього середовища інформацію, капітал, людські ресурси та матеріали. Ці компоненти називаються входами. У процесі перетворення організація обробляє ці входи, перетворюючи їх в продукцію або послуги. Ця Продукція та послуги є виходами організації, які вона виносить у навколишнє середовище. Якщо організація управління ефективна, то в ході процесу перетворення утворюється додаткова вартість входів. У результаті з'являються багато можливі додаткові виходи, такі як прибуток, збільшення частки ринку, збільшення обсягу продажів (у бізнесі), реалізація соціальної відповідальність, задоволення працівників, зростання організації тощо

Входи Перетворення Виходи





Рис.4.1 Організація - відкрита система.


Оскільки це досить новий підхід, ми ще не можемо повністю оцінити справжнє вплив даної школою на теорію і практику управління. Тим не менше, вже зараз можна сказати, що його вплив велика і, мені здається, буде рости в майбутньому. p> Однак, теорія систем сама по собі ще не говорить керівникам, які ж саме елементи організації як системи особливо важливі. Вона тільки говорить, що організація складається з численних взаємозалежних підсистем і є відкритою системою, яка взаємодіє із зовнішнім середовищем (рис.4.2). p> В В В  В В 

Рис.4.2 Процес управління з точки зору відкритої системи.

br/>











Ця теорія конкретно не визначає основні змінні, що впливають на функцію управління. Не визначає вона і того, що в навколишньому середовищі впливає на управління і як середовище впливає на результат діяльності організації. Очевидно, що керівники повинні знати, якими є змінні організації як системи, для того щоб застосовувати теорію систем до процесу управління. Це визначення змінних та їх впливу на ефективність організації є основним внеском ситуаційного підходу, є логічним продовженням теорії систем.

1) Почнемо з проблеми визначення розмірів і меж організації . Стосовно до організаціям економічним (підприємствам, фірмам, корпораціям і інш.) дана проблема зводиться фактично до визначення розмірів виробництва і збуту продукції. Це обумовлюється тим, що будь-який капітал в організованій формі послідовно проходить або три відомі стадії руху, якщо він пов'язаний з виробництвом, або дві, якщо цей капітал оперує тільки в сфері обігу, або одну, якщо це грошовий капітал, наданий у позику.

Схематично це виглядає наступним чином:

Д - Т ...


Назад | сторінка 26 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Теоретико-методологічні підходи до організації як відкритої системі: внутрі ...
  • Реферат на тему: Організація системи управління діловою активністю організації ЗАО &Південно ...
  • Реферат на тему: Основні елементи системи управління персоналом інноваційної організації
  • Реферат на тему: Логистические системи організації и управління виробництвом
  • Реферат на тему: Теорія організації. Процес управління