b> сілпр = 33,2 * 0,8 * 1 = 26,6 кВтг
Тоді
Е Е БАЗ = (А СИЛ БАЗ Р Е )/Q БАЗ = 20,5 * 0,9/1,2 = 15,4 руб., p> Е Е ПР = (А СИЛ ПР * Р Е )/Q ПР = 22,6 * 0,9/1,5 = 16,0 руб. br/>
В
Основна заробітна плата виробничих робітників (З) визначається як сума заробітної плати за тарифом на всіх операціях (Зт), що припадає на одиницю продукції і доплат до основного фонду за формулою:
де Sо - годинна тарифна ставка оператора відповідного розряду;
Sn - годинна тарифна ставка помічника оператора (підручного) відповідного розряду;
Qч - часовий випуск продукції;
Кn - коефіцієнт перевиконання встановлених норм (0,05)
Коф - коефіцієнт доплат до основного фонду (0,15)
к - кількість операцій за варіантами.
Тарифні ставки приймаються залежно від умов роботи і прийнятої форми оплати праці (Робота з нормальними умовами праці, оплачувана відрядно або почасово). p> Розряди робіт встановлюються за чинною тарифно-кваліфікаційної сітці.
За базовим варіантом:
- на верстат Ц-6 - оператор IV розряду (Sо = 14,5 руб.);
- на верстат ЦДК-4- оператор V розряду (Sо = 14,5 руб.).
- помічник III розряду (Sп = 13,1 руб.)
За пропонованим варіанту:
- на верстат ЦДК5-3 - Оператор V розряду (Sо = 17,0 руб.); p> - помічник оператора IV розряду (Sп = 13,1 руб.)
Коефіцієнт перевиконання норм встановлюється у відсотковому відношенні до норми виробітку (Вартовому випуску продукції), коефіцієнт доплат до основного фонду - у процентному відношенні до заробітної плати, визначеної за тарифними ставками. p> Доплати до основного фонду складаються з премій за відрядно-преміальною і почасово-преміальною системам оплати праці, доплат за роботу в нічний час, надбавки НЕ звільненим бригадирам за керівництво роботою бригад, оплати робітникам за навчання учнів на виробництві та пр.
Відповідно до перерахованими вище формулами маємо:
Зх баз = [(14,5 + (14,5 +13,1) * 2)/1,2] * (1 +0,15) (1 + 0,05) = 70,1 руб.
Зх пр = [(14,5 +17,0 +13,1)/1,5] * (1 +0,15) (1 +0,05) = 35,9 руб.
Додаткова заробітна плата (Д). У додаткову заробітну плату включають всі доплати за межі не пророблена час, а саме: оплату відпусток, оплату перерв у роботі годуючих матерів, доплату підліткам за скорочений робочий день, оплату надбавок за вислугу років та ін
Додаткова заробітна плата встановлюється у відсотковому відношенні до основної заробітної плати і розраховується за формулою:
Д = Кд * З,
де Кд - коефіцієнт доплат за опрацьованим час (Кд = 15% від основної заробітної плати).
Тоді маємо:
Дбаз = Кд * Збаз = 0,15 * 70,1 = 10,5 руб.; p> Дпр = Кд * Зпр = 0,15 * 35,9 = 5,4 руб.
...
