-6 заробітних плат.
Розрахуємо середню величину виплати компенсацій при звільненні (скороченні): 25 880,00 * 3 * 1033 = 80202 120,00 руб.
Припустимо компанії послуга аутплейсменту обійдеться в 10 разів дешевше:
8020 212,00 рублів
Разом на всі заходи нам буде потрібно 12 712 712,00 руб.
Таблиця 6. Фінансово-господарська діяльність підприємства
№ п/п
Показники
Роки
Темпи зростання
В В
2009
2010
2011
2011 2010
2010 2009
2011
2010
1
2
3
4
5
6
7
8
2
Обсяг виробленої продукції, грн
1135699
1403581
1586830
1,24
1,13
1,40
3
Прибуток, руб
420487
278212
521532
0,66
1,87
1,24
4
Витрати підприємства у т.ч.
715211
1125368
1065297
1,57
0,95
1,49
5
витрати на персонал, руб.
314157
816612
740232
2,60
0,91
2,36
6
витрати на виробництво, руб.
401053
308755
325065
0,77
1,05
0,81
В
За отриманими даними видно, що в темпах зростання не відбулося сильних змін. А користь отримана значна. Працівники, які пройшли додаткові навчання, підтвердивши або підвищили свою кваліфікацію будуть відданіше ставитися своїй справі і підприємству в цілому. Отримання освіти за рахунок підприємства виконує функцію стимулювання працівника, і формує в неї певну мотивацію до праці. p> Розрахуємо економічну ефективність до і після проведення заходів:
Ееф1 = 1 586 830/727 519 = 2,18
Ееф2 = 1 586 830/740 232 = 2,14
Як видно з розрахунків економічна ефективність скоротилася лише на 0,04 частки, а користь отримана значна. Можна вважати проведені заходи економічно вигідними. p> Висновок
В
Проблема вивільнення персоналу - одна з найскладніших, і хворобливих в кадровому менеджменті.
Вивільнення персоналу являє собою звільне...
