Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Вплив професійного психологічного відбору на ефективність діяльності організації (фірми)

Реферат Вплив професійного психологічного відбору на ефективність діяльності організації (фірми)





приймає рішення про вступ до вузу, технікум, курси тощо, а рішення про його подальшу долю, після виконання ним психодіагностичних завдань, залежить від інших осіб (членів приймальної комісії, комісії профвідбору, співробітника відділу кадрів)

3

Атестація

психодиагностическая ситуація, що характеризується високим рівнем контролю за поведінкою випробуваного, примусом його до участі в обстеженні, прийняттям рішення про долю обстежуваного виходячи з результатів оцінки його психологічних особливостей іншими людьми крім його бажання

4

Тест /Td>

(від англійської test - проба, випробування) - фіксоване в часі іспит, призначене для встановлення кількісних і якісних індивідуально-психологічних відмінностей

1

2

3

5

Афекти

це сильні і відносно короткочасні емоційні переживання, що супроводжуються різко вираженими руховими і вісцеральними проявами. У людини афекти викликаються як біологічно значущими факторами, зачіпають його фізичне існування, так і соціальними, наприклад думкою керівника, його негативною оцінкою, прийнятими санкціями. Відмінною особливістю афектів є те, що вони виникають у відповідь на вже фактично наступила ситуацію

6

Контент аналіз

метод психологічного вивчення різних текстів, що дозволяють по їх змісту з допомогою систематичної і надійної фіксації виділених одиниць та їх квантифікації (підрахунку частот) виразно судити про психологію авторів цих текстів чи тих людей, про яких говоритися в цих текстах

7

Метод /Td>

широкий клас методик, що володіють спорідненістю основного технологічного прийому або спорідненістю теоретичної системи уявлень, на якій базується валідність даного класу методик

8

Методика /Td>

конкретна, приватна процедура або система дій, призначена для отримання інформації про конкретний психічному властивості (предмет обстеження) у конкретного контингенту досліджуваних (об'єкт дослідження) у певному класі ситуацій (умови обстеження) для вирішення певних завдань (мета обстеження

1

2

3

9

Тести інтелекту

група тестів, призначених для оцінки рівня розвитку мислення (інтелекту) людини і його окремих когнітивних процесів, таких як пам'...


Назад | сторінка 26 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: PR-текст і його особливості. Загальні вимоги підготовки PR-текстів. Метод ...
  • Реферат на тему: Монголо-татарська навала, суть ординського іга і його вплив на долю Русі
  • Реферат на тему: Вивчення рівня психологічного комфорту в НФ ТПУ та його впливу на рівень на ...
  • Реферат на тему: Вплив факторів навколишнього середовища на спадковість і здоров'я людин ...
  • Реферат на тему: Роль керівника в організації і його вплив на ефективність діяльності ЗАТ &Е ...