при виробництві продукції або ж наданні послуг, вплине на якість виконуваних робіт і тільки в кращу сторону. Крім цього забезпечення працівників гідними послугами побутового обслуговування, такими як гарне харчування, комфортні умови праці, достатній час на технологічні або обідні перерви дозволить організувати сприятливе середовище для виробничого процесу, що також матиме вплив у підсумку на якість виробленої продукції. p align="justify">. Екологічні фактори. p align="justify"> Забезпечення робочого місця екологічно комфортними умовами праці, такими як зниження виробничого шуму, оснащення виробництва засобами гігієни підвищує працездатність персоналу, знижує дратівливість працівників, що позитивно впливає на кінцеві результати їхньої роботи.
. Психологічні чинники. p align="justify"> Одним з обов'язкових заходів, що проводяться на підприємстві є здійснення морального заохочення трудящих для того, щоб у працівників був стимул і мета, заради якої варто виконувати свою роботу якісно і в належні терміни, а створення сприятливої, доброзичливої вЂ‹вЂ‹обстановки для працівників тільки посприяє налагодженню контакту між ними і дозволить діяти злагоджено. Також необхідно проведення заходів щодо підвищення привабливості праці, такі як надання хороших умов праці, справедлива заробітна плата. Це дозволить зберегти потрібні наявні кадри або залучити нові, в яких зацікавлене підприємство. p align="justify">. Правові фактори. p align="justify"> Кожному підприємству необхідно чітко встановлювати права і обов'язки працівників, керівників, а також розробників нової техніки і технологій з метою збереження ділових відносин, а також з метою уникнення конфліктів і непорозумінь сторін, що може призвести до втрати потрібних підприємству кадрів або використовуваних технологій. Очевидно, що не завжди працівники організації задоволені роботою інших цехів і підрозділів. Необхідно забезпечити право пред'явлення взаємних претензій між відділами або цехами, що дозволить виявити слабкі місця в роботі персоналу і корінь цих взаємних претензій і надалі запобігти їх виникненню. br/>
Список використаної літератури
1. Кокурін Д.І. Інноваційна діяльність. - М.: Іспит, 2001
. Учеб. посібник за спеціальністю В«Менеджмент організаціїВ». - 3-е вид., Стер. - М.: В«Омега-ЛВ», 2009. - 415 с.
. Александрова Т.В., Голубєв С.А., Колосова О.В., Туккель І.Л. та ін В«Управління інноваційними проектами. Частина 2. В»Інструментальні засоби та практикум управління проектами. За заг. ред. проф. І. Л. Туккеля - СПб: СПбГТУ, 1999. 100 з
. Інвестиційна діяльність/За редакцією Подшіваленко Г. П., Кисельової Н. В. М.: КНОРУС. 2005.
. Шарп У., Александер Г....
