align="justify"> Готовність менеджерів до продуктивної роботи в групі оцінювалася за такими параметрами:
Розуміння і прийняття правил командної роботи.
Дотримання основних норм групової взаємодії.
Розподіл по внутрішньокомандну ролям, наявність або висунення лідера для вирішення завдань різного рівня складності.
Індивідуальна готовність до роботи в команді, рівень прояву розумових, організаційних, комунікативних здібностей у груповій діяльності, управлінська компетентність.
С. Коротка характеристика групи
В оціночної сесії брали участь 8 співробітників банку - менеджерів різних рівнів і напрямків діяльності, як профільних, так і забезпечують підрозділів. У цілому, оціночна сесія підтвердила результати першого етапу моніторингу: управлінська команда знаходиться в стадії становлення, міжособистісні відносини тільки складаються, атмосфера в групі в цілому досить спокійна, явні протиріччя та розбіжності інтересів не проявляються.
Найбільш діагностично була поведінка всієї групи на етапі, коли було необхідно знову об'єднатися і представити узгоджене спільне рішення на основі вибору одного з пропозицій. Команда не змогла піднятися над ситуацією, окремі індивідуальні та локальні групові інтереси і амбіції взяли гору, в результаті чого не було вироблено спільну думку. При цьому Корнєєв закликав об'єднатися і прийняти рішення про суміщення "бізнесів", знайти всім членам групи відповідні для них ролі. Оскільки даний варіант був неможливий за умовами завдання, а група так і не вибрала один з варіантів, згода не досягнута. Не було запропоновано жодного альтернативного варіанту, наприклад третього "бізнесу", який дозволив би зняти міжгруповое протистояння.
Результат: Корнєєв, в якості лідера, здатний організовувати роботу групи, використовуючи знання кожного і розподіляючи ролі та функції. В цілому команда не може відмовитися від вузьких інтересів і амбіцій окремих угруповань, оскільки не володіє навичками відсторонення від ситуації групового протистояння.
Є. Характеристика групи
Аналіз роботи групи при виконанні вправ і оцінка результатів кожного завдання дозволяють припустити, що для даної групи властиві такі характеристики і особливості:
Спокійна, доброзичлива атмосфера в групі.
Виражена мотивація уникнення.
Не висока здатність групи до аналізу ситуації.
Знижено орієнтація на генерування нових ідей, розробку нестандартних ріш...
