чається, что розмір мінімальної заробітної плати з и грудня 2008 р. становітіме 605 грн на місяць.
Законом України "Про внесення змін до Деяк законодавчих АКТІВ України Щодо встановлення мінімальної заробітної; плати на Рівні Прожитковий мінімуму для працездатности ОСІБ" передбачається, что Мінімальна заробітна плата з 2009 р. встановлюватіметься на Рівні, що не нижчих за розмір Прожитковий мінімуму для працездатности ОСІБ.
Оскількі Державна та Регіональні програми зайнятості населення складаються на середньострокову перспективу, доцільно розробляті ці програми як мінімум за двома можливіть варіантамі розвітку подій на прайси праці: оптімістічному та базового (кризовому). У перспектіві ж доцільно перейти до прогнозування Показників зайнятості населення та прайси праці за трьома варіантамі: оптімістічному, проміжному (сприятливі) та базового (кризовому). p align="justify"> При базовому (кризовому) розвітку подій на прайси праці доцільно Зберегти чінну систему СОЦІАЛЬНОГО забезпечення безробітніх громадян, яка перебуває у процесі довготрівалого Реформування. Одночасно звітність, посіліті адресність и вдосконаліті форми Надання допомог по безробіттю. p align="justify"> При проміжному (сприятливі) варіанті розвітку подій на прайси праці, для Якого характерні стабілізація та відродження сталого ЗРОСТАННЯ ЕКОНОМІКИ, система виплат матеріальної ДОПОМОГИ безробітнім має буті Повністю реформована на Основі запровадження більш ефективного института обов'язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування громадян України на випадок Безробіття, а такоже розвітку других організаційно-фінансових механізмів, таких, як Добровільне персоніфіковане страхування громадян на випадок Безробіття.
Регулювання заробітної плати и доходів населення можна використовуват як Вагомий важіль Вдосконалення сегментації прайси праці. Це пов'язано з тим, что рівень копійчаного доходів и заробітної плати вплівають НЕ Тільки на Формування прайси робочої сили загаль, альо ї на пропорції та ОБСЯГИ ее розподілу за різнімі видами ДІЯЛЬНОСТІ по підпріємствах різніх форм власності [17, 8].
Крім того; діференціація копійчаних доходів І, зокрема, заробітної плати посілює мобільність робочої сили та конкуренцію на ринку праці, слугує мотивом до вторинної та третінної зайнятості, відтоку робочої сили у В«тіньовуВ» економіку. Зниженя реальної заробітної плати и НИЗЬКИХ ее рівень спріяють Збереження відносно неефектівної зайнятості та застійному безробіттю. p align="justify"> Заходь програм зайнятості населення усіх рівнів мают буті спрямовані на розв'язання проблем працевлаштування вівільненіх працівніків, безробітніх и незайнятого населення в умів Подальшого розвітку ринковий відносін, Вдосконалення Формування та ЗРОСТАННЯ копійчаних доходів и заробітної плати, розробки ефективного підходів Щодо Вирішення проблем, пов'язаних Із масовим звільненням працівніків при більш активно...
