за ППП, а по робочих - 71 тис. руб., або 4,9%. За всіма іншими категоріями працюючих досягнута абсолютна економія. p align="justify"> Показник приросту середньої заробітної плати на 1% приросту продуктивності праці зменшився на 0,02 пункту, що свідчить про поліпшення в 2011 р. проти плану співвідношення між темпами зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати і про зниження собівартості продукції за рахунок цього фактора.
На основі проведеного аналізу можливо розробити заходи щодо усунення виявлених недоліків та підвищення ефективності використання трудових ресурсів. Для сучасних підприємств першочерговим завданням є розробка та впровадження заходів, що сприяють зростанню продуктивності праці. Неухильне зростання продуктивності праці - найважливіший фактор підвищення ефективності виробництва, поліпшення якості роботи, досягнення високих кінцевих результатів. p align="center"> Список літератури
1.Зміна 6/2007 ОКПДТР Загальноросійський класифікатор професій робітників, посад службовців і тарифних розрядів ОК 016-94 (прийнято і введено в дію Наказом Ростехрегулювання від 18.07.2007 № 181-ст// Бюлетень трудового та соціального законодавства РФ. - 2008. - № 2. - С. 2 - 21.
2.Аналіз і діагностика фінансово-господарської діяльності підприємства: Підручник: [Текст]/ред. В.Я. Поздняков. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 615 с. p>. Ананьєва, Т.А. Оптимізація витрат на персонал несе для компанії певні ризики: [Текст]/Т.А.Ананьева// Управління персоналом.-2006. - № 2. - С. 15 - 22. p>. Антошина, О.А. Аудит соціально-трудової сфери організації: [Текст]/О.А. Антошина// Аудиторські відомості. - 2007. - № 6. - С. 21 - 26. p> 5.Аудит і контролінг персоналу організації. Навчальний посібник: [Текст]/за ред. проф. П.Е. Шлендера. - М.: Вузівський підручник, 2006. - 590 с. p> 6.Береславская, В.А. та ін Ефективність використання трудових ресурсів і оптимізації оплати праці: [Текст]/В.А. Береславский, Е.М. Гамова, А.А. Жубрін// Економічний аналіз: теорія і практика. - 2008. - № 14. - С. 34 - 37. p> 7.Большой економічний словник// <# "center"> Додаток 1
В
Рис. 1. Взаємозв'язок факторів, що визначають середньорічну вироблення продукції працівника підприємства. br/>В
Рис. 2. Схема факторної системи змінного фонду зарплати. <В
Рис. 3. Детермінована факторна система фонду заробітної плати робітників-погодинників. br/>
Додаток 2
Таблиця 1.1
Класифікація робочих місць (посад) ВАТ ВЗТІ В«ТермостепсВ»
Категорія персоналаДолжностиИнтервал оціночних балловРазрядиВисшіе руководітеліГенеральний діректор1000-80015-16Коммерческій діректор15-16Заместітелі генерального діректораФінансовий діректор799 - 70012-14Зам. по персоналу12-14Зам. по продажам12-14Средній управлінський персоналНачальнікі отделов699 - 50010...
