Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розвиток і формування менеджменту в Росії

Реферат Розвиток і формування менеджменту в Росії





равління є:

прагнення до інтеграції різних моделей та підходів до управління;

індивідуалізм другого типу і В«суворий колективізмВ»;

поліхроніческое сприйняття часу;

чергування застійно-стабільного та аварійно-кризового режимів роботи;

ставлення до підлеглих змішані - формально-неформальні;

прагнення до корпоративної культури в дусі терпимості, рівності;

орієнтація на вузьку спеціалізацію працівників і керівників;

метод найму на роботу - змішаний (за діловими якостями і після закінчення навчання);

найм на роботу на невизначений термін;

низькі гарантії для працівників;

ідеал менеджера - сильна особистість, здатна прийняти на себе ризик;

і т.д.

Перспективи сучасного управління та менеджменту полягають у вирішенні проблем найбільш ефективного управління та використанні розумової праці. Перспективи розвитку менеджменту в Росії включає в себе наступні положення:

1) відмова від пріоритету класичних принципів шкіл менеджменту;

2) використання в управлінні теорії систем, що полегшують завдання розгляду організації в єдності її складових частин, які нерозривно пов'язані із зовнішнім світом.

) застосування до управління ситуаційного підходу, згідно з яким функціонування підприємства обумовлюється реакціями на різні за своєю природою впливи ззовні.

) нова управлінська парадигма приділяє величезну увагу таким факторам, як лідерство і стиль керівництва, кваліфікація та культура працюючих, мотивація поведінки, взаємовідношення в колективі і реакція людей на зміни.

Для бізнесу найважче - це міняти людей, а не систему, але за допомогою хорошої системи можна змусити людей змінити свої звички.

Знання історії національної культури, її цінностей і зразків поведінки людей в різних господарських ситуаціях дозволяє професійно готувати і виховувати майбутніх менеджерів.


Список використаних джерел


1. Олексіївський В.С. Введення в російський менеджмент. Навчальний посібник/Олексіївський В.С. - Калуга: Манускрипт, 2001 р. - 192 с.

2. Большаков А. С. Менеджмент. Навчальний посібник/Большаков А. С. - СПб: видавництво ЗАТ В«ПітерВ», 2000 р. - 160 с. - (Серія В«Короткий курсВ»)

. Виханский О.С. Менеджмент. Учеб. Для вузів/Виханский О.С., А.І. Наумов - Вид. 4-е, перераб. і доп. - М.: ...


Назад | сторінка 26 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління організаціями в умовах формування у працівників негативних мента ...
  • Реферат на тему: Історія формування науки управління. Основні напрямки розвитку менеджменту ...
  • Реферат на тему: Впорається поведінки людей різних національностей
  • Реферат на тему: Специфіка сприйняття самого себе й інших людей молодшими школярами з розумо ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи Ризик-менеджменту в сістемі управління банком