Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Трудові змагання на сільськогосподарських підприємствах

Реферат Трудові змагання на сільськогосподарських підприємствах





ові, постійно зростаючі вимоги до ефективності його психічної діяльності, надійності, ініціативності, творчої самовіддачі. Зростає відповідальність кожного за кінцевий результат, змінюється характер мотивації. З метою повнішого аналізу основних психологічних особливостей розвитку змагання в матеріальному виробництві їх можна розділити на три групи: мотиваційна сфера, професійно значущі якості та здібності, психічні стани. p align="justify"> Формування і розвиток позитивної змагальної мотивації включає мотиви, потреби, інтереси, очікування, ціннісні орієнтації. Змагальна мотивація - це результат свідомого, осмисленого відображення дійсності. Важливим чинником формування змагальної мотивації є здоровий соціально-психологічний клімат у колективі, у створенні якого певну роль грає наукова організація змагання. Відносини між членами бригади - дружні або ворожі, привітні або байдужі - неодмінно відбиваються на психічному стані людей, на їх активності. [8]

Компонентом мотивації є також інтереси . Важливе місце в змагальній мотивації займає матеріальний особистий інтерес. Він може виступати досить сильним спонукальним стимулом для прояву активності особистості, але якщо цей інтерес не пов'язаний з високими потребами і суспільними інтересами, він робить особистість потворною, гальмує її гармонійний розвиток. Рухомі корисливими цілями, окремі люди можуть втратити багато свої позитивні якості, деградувати. Формування позитивної змагальної мотивації безумовно пов'язано і з таким соціально-психологічним явищем, як наслідування. Високі трудові досягнення і моральне обличчя передовиків виробництва створюють у людей конкретне уявлення про зразок (стандарті) праці та поведінки.

Розвиток професійно значущих здібностей і якостей зумовлює важливу роль у трудовій змагальної діяльності як загальних, так і спеціальних здібностей. Останні пов'язані з особливостями психічних процесів і відносяться до конкретного виду діяльності. Загальні здібності пов'язані переважно з особливостями інтелектуальних процесів. До них відносяться критичність розуму, точність і швидкість мислення, зосередженість і глибина уваги, оперативна пам'ять. В даний час все більше зростає значення новаторства, раціоналізації і винахідництва, творчого ставлення до праці. У зв'язку з цим підвищується роль загальної обдарованості особистості в ефективній змагальної діяльності. p align="justify"> На характер змагальної діяльності впливають психічні стани: працездатність і втому, настрій, готовність до роботи, наснагу, творчий підйом, психічне напруження, стрес. Існує багато способів усунення втоми і підтримки працездатності. Одним з них є розробка раціональних режимів праці та відпочинку. Справа полягає в умінні керівників правильно організувати колектив, створити бадьорий р...


Назад | сторінка 26 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація змагальної діяльності з тхеквондо
  • Реферат на тему: Аналіз показників змагальної діяльності воротарів команд-учасниць Чемпіонат ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників змагальної діяльності крайніх нападників команд-учасниць ...
  • Реферат на тему: Роль мотивації у підвищенні соціальної та творчої активності населення
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності системи мотивації праці на підприємстві туристичної дія ...