ть відразу кілька співробітників підприємства. Дії вашого керівника:
а) зволіє, щоб гідний претендент буде обраний колективним голосуванням;) він буде призначений самим керівником;
с) перш, ніж призначити людину на цю посаду керівник порадиться тільки з деякими членами колективу. p align="justify"> 8. Чи прийнято у вашому колективі проявляти особисту ініціативу при вирішенні питання, який не пов'язаний безпосередньо з діяльністю всього підприємства?
а) всі рішення приймаються лише керівником підприємства;) на нашому підприємстві вітається особиста ініціатива співробітників;
с) приймаючи, самостійне рішення, перш ніж почати діяти, співробітник підприємства повинен обов'язково порадитися з керівником;
9. В цілому, оцінюючи діяльність вашого керівника ви можете сказати, що він ...
а) повністю поглинений проблемами, що виникають у вас на виробництві, так що навіть у вільний від роботи час роздумує над їх розумним вирішенням. Він вимогливий до інших так, як і до себе;) відноситься до тих керівників, які вважають, що в для плідної роботи в колективі між співробітниками повинні бути рівні, демократичні відносини;
с) ваш керівник не бере активної участі в управлінні підприємством, завжди діє за певною схемою, не прагне вдосконалюватися в маловідомих йому областях. p align="justify"> 10 . Керівник запросив вас й інших співробітників на ювілей. Зазвичай в неофіційній обстановці він:
а) говорить зі співробітниками тільки про роботу, про плани з розширення виробництва, про збільшення робочого персоналу і т. п., при цьому саме він задає основний тон бесіді;) воліє залишатися в тіні, для того щоб надати можливість співрозмовникам, колегам по роботі, виказати свою точку зору з їх цікавить, розповісти, цікавий епізод з їхнього життя;
с) бере активну участь у розмові, не нав'язуючи своєї думки іншим співрозмовникам, що не відстоюючи протилежну всім іншим учасникам розмови точку зору. p align="justify"> 11 . Керівник попросив вас швидше завершити розпочату зовсім недавно роботу, яка займе у вас додатковий час, ваші дії:
а) тут же приступите до її якнайшвидшого виконання, бо не хочете здатися не старанним працівником і дорожите тією думкою, яке склалося у вашого керівника про вас;) виконаю цю роботу, але дещо пізніше, оскільки начальник насамперед оцінить якість її виконання;
с) постараюся укластися в терміни, запропоновані керівником, однак не гарантую високої якості її виконання. У нашому колективі головне - виконати роботу в намічений час. p align="justify"> 12 . Уявіть, що кабіне...
