в кожній вибірці. Кожен з десяти ціннісних типів формували окрему або спільну область з його сусідами в більш ніж 90% вибірок. Всі окремі цінності виявлялися найчастіше в області їх ціннісного типу. p align="justify"> На підставі проведеного аналізу Шварц зробив висновок, що 45 цінностей показують достатню еквівалентність мотиваційного сенсу в різних культурах. Таким чином, це дослідження дозволило розробити:
- валидизировать для різних культур інструмент для вимірювання цінностей,
- всебічний, близьке до універсального, набір ціннісних типів для вивчення індивідуальних відмінностей,
базис для співвіднесення інтегрованих систем цінностей з іншими важливими змінними.
Згідно теорії Ш. Шварца, цінності особистості існують на двох рівнях: на рівні нормативних ідеалів і на рівні індивідуальних пріоритетів.
Перший рівень більш стабільний і відображає уявлення людини про те, як потрібно поступати, визначаючи тим самим її життєві принципи поведінки. Другий рівень більш залежний від зовнішнього середовища, наприклад, від групового тиску і співвідноситься з конкретними вчинками людини. Цей аспект теорії цінностей враховувався при розробці методики і знайшов відображення у процедурі проведення опитувальника. p align="justify"> Серед небагатьох досліджень, спрямованих на експериментальне виділення типів ціннісних систем особистості на основі цілісної ієрархії ціннісних орієнтації, можна виділити роботу С.С. Бубнової. На основі концепції М. Рокича вона пропонує трирівневу ієрархічну модель системи ціннісних орієнтації (Додаток 3)
цінності-ідеали, які є найбільш загальними, абстрактними (духовні - пізнавальні, естетичні, гуманістичні. І соціальні - поваги, досягнень, соціальної активності);
цінності-властивості, що закріплюються в життєдіяльності і проявляються як властивості особистості (товариськість, допитливість, активність, домінантність і т.д.);
цінності-способи поведінки, найбільш характерні засоби реалізації та закріплення цінностей-властивостей. p align="justify"> С.С.Бубнова експериментально виділяє також типи особистості, що розрізняються рангової структурою ідеальних цінностей: В«типи формального і неформального лідерів, гуманістичний, естетичний і пізнавальний типи, а також тип з домінуванням матеріальних цінностейВ». p align="justify"> Однак дана типологія, як і будь-яка диференціація людей на підставі їх ціннісних орієнтації, є досить умовною. Система цінностей людини мінлива, оскільки в значній мірі обумовлена ​​як мінливої вЂ‹вЂ‹соціальної середовищем, так і актуальним рівнем розвитку особистості. Описані багатьма авторами типи ціннісної спрямованості можуть виступати в якості стадій розвитку системи ціннісних орієнтації особистості. Таким чином, можна констатувати, що, незважаючи на окремі експериментальні дослідження, проблема по...
