Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Удосконалення процесу управління персоналом на підприємстві

Реферат Удосконалення процесу управління персоналом на підприємстві





. 2.6. За структурним підрозділом зберігається право давати пояснення, представляти розрахунки, довідки, акти і т. Д .; при невиконанні того чи іншого основного оціночного показника, які повинні бути документально оформлені і представлені на засідання економічної комісії.

. 3 Показники депрімірованія

п/п ПоказательСтруктурние підрозділи, для яких він устанавліваетсяРазмер зменшення премії,% 1.Превишеніе ліміту використання господарського транспортаРуководітелі та відповідальні за використання господарського транспорту структурних подразделенійДо 20% від суми премії за основні оцінні показателі2.Случай нанесення підприємству збитку в результаті неналежного виконання своїх обов'язків (аварії, простої і т. д.) Всі структурні підрозділи організацііУменьшеніе премії на суму нанесеного збитку, але не більше 10% від суми премії за основні оціночні показники


Назад | сторінка 27 з 27





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Використання кредитного рейтингу для оцінки премії за ризик
  • Реферат на тему: Премії в галузі якості
  • Реферат на тему: Нобелівські премії в імунології
  • Реферат на тему: Лауреати Нобелівської премії
  • Реферат на тему: Розрахунок страхової премії та виплати