ми, затребуваних на ринку праці;
В§ вдосконалення професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних громадян з метою підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці та можливості якнайшвидшого працевлаштування;
В§ вдосконалення податкового законодавства Російської Федерації з метою зниження податкового навантаження на роботодавців та стимулювання створення робочих місць у перспективних галузях економіки;
< p> В§ розробка та реалізація інвестиційних, галузевих та інших програм, що передбачають заходи щодо створення, модернізації та збереженню робочих місць, підвищення продуктивності праці;
В§ підтримка розвитку всіх форм малого підприємництва та самозайнятості населення на селі, сприяння створенню нових робочих місць в агропромисловому секторі;
В§ розвиток малого бізнесу в сфері послуг (з урахуванням регіональної специфіки) з метою створення умов для працевлаштування незайнятого населення; розробка місцевих програм і розвиток місцевих ініціатив з підтримки зайнятості громадян, особливо потребують соціального захисту і що зазнають труднощі в пошуку роботи;
В§ створення умов для підвищення мобільності робочої сили на базі створення системи економічних і соціальних стимулів з урахуванням прогнозів соціально-економічного розвитку Російської Федерації.
Висновки
У результаті проведених досліджень стану безробіття на російському ринку, можна зробити наступні висновки.
перше, зважаючи на те, що поточний рівень безробіття в Росії не перевищує 8,5%, тобто практично відповідає природному, можна сказати, що ситуація із зайнятістю в даний час щодо благополучна.
друге, безробіття в нашій країні має в основному структурну складову, а не циклічну, як відзначали багато дослідників. Циклічна безробіття виникла на російському ринку праці відразу після кризи 1998 р. і була практично повністю подолана протягом півтора років (в даний час присутні тільки сезонні її сплески).
третє, рівень природного безробіття в Росії як і раніше досить високий. Це свідчить про те, що і сьогодні трудові ресурси розподілені в країні нерівномірно, тобто більша частина трудових ресурсів значно віддалена від тих регіонів, де в них є реальна потреба. Крім того, дефіцит у кадрах в даний час відчувають і багато секторів економіки.
Держава має приділяти особливу увагу проблемам зайнятості. Орієнтація державної політики в галузі регулювання ринку праці, відстеження процесів у сфері праці, прогноз їх розвитку повинні бути спрямовані, насамперед, на попередження виникнення кризових ситуацій, пом'якшення напруженості на ринку праці. Держава на ринку праці має здійснювати систему заходів цілеспрямованого впливу на кількісні та якісні аспекти розвитку та споживання працівників, досягнення більшої відповідності їх професійної підготовки сучасному рівню виробництва. Крім того, в даний час з'явилися нові протиріччя, та...
