одих фахівців у структурних підрозділах ВАТ В«СургутнафтогазВ». Робота з молодими фахівцями передбачає оптимальну розстановку фахівців з вакантним робочим місцям, їх адаптацію до умов виробничої діяльності, успішне освоєння професії, посади, залучення до науково-технічної діяльності, підвищення кваліфікації, соціально-професійний і кар'єрний ріст. Висока результативність роботи забезпечується зусиллями самих молодих фахівців під керівництвом головних та провідних спеціалістів структурних підрозділів, діяльністю кадрових служб, Молодіжного об'єднання компанії за умови практичного використання результатів науково-технічних розробок, трудових досягнень і соціальної активності молодих фахівців. p align="justify"> З метою реалізації основних завдань ВАТ В«СургутнафтогазВ» в області науково-технічної діяльності, залучення молодих учених і фахівців до вдосконалення технологічних процесів, спрямованих на поліпшення умов праці та впровадження нових технологій з економічною ефективністю для ВАТ В«Сургутнафтогаз В», вже тридцять років компанією проводиться науково-технічна конференція молодих вчених і фахівців. Автори доповідей, які посіли перше місце в секціях, виїжджають на стажування за кордон. p align="justify"> З квітня 2003 року в ВАТ В«СургутнафтогазВ» присуджується премія імені Віктора Сергійовича Дешура (головний інженер ВО В«СургутнафтогазВ» у 1983-1995 рр..). Премія призначена для заохочення молодих працівників за наукову, раціоналізаторську і винахідницьку діяльність, розробку та впровадження заходів щодо підвищення ефективності виробництва, що мають найбільший - підтверджений - економічний ефект від впровадження на виробництві. p align="justify"> Молоді фахівці щорічно беруть активну участь у наукових конференціях, форумах, творчих конкурсах молоді Ханти-Мансійського автономного округу В«Золоте майбутнє ЮгриВ» і В«Чорне золото ЮгриВ», де постійно завойовують призові місця.
З 23 листопада 2003 року в компанії існує Молодіжне об'єднання ВАТ В«СургутнафтогазВ», створене рішенням установчої конференції молодих працівників на основі існуючих Рад молодих фахівців структурних підрозділів. Молодіжне об'єднання є самоврядним некомерційним формуванням молодих працівників, що об'єдналися на основі спільних інтересів для реалізації основних напрямів молодіжної політики компанії. p align="justify"> Об'єднання створено і здійснює свою діяльність з метою підвищення ролі молоді у виробничій та громадській діяльності Товариства, залучення до науково-технічної діяльності, професійної адаптації молоді на виробництві, організації дозвілля, а також надання допомоги у вирішенні різних соціальних проблем за місцем проживання і роботи громадян у віці до 35 років, які перебувають у трудових відносинах з ВАТ В«СургутнафтогазВ».
Молодіжне об'єднання здійснює свою діяльність за безпосередньої підтримки адміністрації компанії і Об'єднаної профспілкової організації ВАТ В«СургутнафтогазВ...
