Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація і шляхи підвищення ефективності використання робочої сили

Реферат Організація і шляхи підвищення ефективності використання робочої сили





та проводиться тільки з 70% тарифного фонду семимісячної тільності, оплата здійснюється за догляд, зміст, підготовку їх до отелу - за кормо/день. Після отелення оплата за надоєне молоко. За нетель, поставлену для поповнення групи, натомість раннє вибракованной корови (до 10% від норми навантаження) оплата за догляд, як доярки, так і скотар проводиться також як і за сухостійних корову. p align="justify"> .3. На роботи з обслуговування телят і молодняку ​​ВРХ на дорощуванні та відгодівлі оплата проводиться за відрядно-преміальною системою за кількість отриманого приросту ваги. Відрядна розцінка встановлюється за 1 ц. приросту ваги по групах:

В· профілакторного періоду до 1 місяця;

В· від місяця до 4-х місяців;

В· від 4-х місяців до року;

В· бички і телички до 1,5 років;

В· телиці випадкового віку.

2. На роботах у рослинництві:

.1. Оплата праці робітників здійснюється за виконаний обсяг робіт за розцінками за од. (Гектар, тонна), обчисленим з 100% тарифної ставки за виконуваній роботі, та затвердженої в господарстві, нормами виробітку. p align="justify"> Доплати і надбавки стимулюючого характеру:

В· Бригадирам, не звільненим від основної роботи; за керівництво бригадою проводиться доплата 30%.

В· Підвищення кваліфікації:

тракторист-машиніст I клас-20%

II клас-10%.

До відрядним заробітку

майстер тваринництва I клас-20%

II клас-10%.

Водії а/м транспорту I клас-25%

II клас-10%.

В· Всім працівникам господарства одноразово наприкінці року виплачується надбавка до заробітної плати за безперервний стаж роботи в господарстві.

В· Для підвищення матеріальної зацікавленості працівників тваринництва у підвищенні якості продаваного молока, щомісячно виплачується 2,9% від суми умовної виручки за молоко і вищого сорту. Умовна ціна встановлюється раз на рік за періодами (зимово-стійловий, літньо-пасовищний; травень-серпень).

В· За корму, приготовані I-му класом, провадиться доплата відрядним заробітку - 50%, II-му класом-30%, III-м класом-15%.

В· Працівникам тваринництва за збереження та перевищення рівня минулого року за надоєм

В· телятниці на всіх вікових групах до року нарахов...


Назад | сторінка 27 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Інтегрований урок читання (1 клас), історії (3 клас)
  • Реферат на тему: Оплата праці працівникам підприємства
  • Реферат на тему: Методика роботи з статистичними матеріалами на уроках географії, 6-10 клас
  • Реферат на тему: Відрядна оплата праці
  • Реферат на тему: Організація, нормування та оплата праці робітників